首页
登录
从业资格
劳动争议的诉讼请求必须具有事实根据与法理根据,必须符合法律规范,可以分为( )
劳动争议的诉讼请求必须具有事实根据与法理根据,必须符合法律规范,可以分为( )
admin
2022-08-02
21
问题
劳动争议的诉讼请求必须具有事实根据与法理根据,必须符合法律规范,可以分为( )。A.确认之诉B.给付之诉C.反诉D.变更之诉E.撤诉
选项
A.确认之诉
B.给付之诉
C.反诉
D.变更之诉
E.撤诉
答案
ABD
解析
劳动争议的诉讼请求必须具有事实根据与法理根据,必须符合法律规范。不仅诉讼请求的根据在事实与法律上是存在的,而且诉讼请求本身也是法律上所允许的。按照当事人诉讼请求的目的和内容不同,民事纠纷的诉讼中可以把诉分为确认之诉、给付之诉、变更之诉。这种划分在劳动争议诉讼中同样适用。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1015234.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
二、计算题(本题l题,共18分。先根据题意进行计算,然后进行必要分析,只有计算结
集体合同是集体协商双方代表根据劳动法律法规的规定.就()等事项,在平等协商一致的
工作岗位定员主要根据()等因素来确定定员人数。A:工作量 B:工作任务 C:
调解劳动争议应贯彻自愿原则,具体包括()A:申请调解自愿 B:接受调解自愿
劳动法律事件包括()A:企业破产 B:劳动者死亡 C:劳动争议 D:战争
根据测试内容的不同,情境模拟测试可分为()A:语言表达能力测试 B:组织能力测
根据面谈的具体过程及其特点,绩效面谈可以分为()A:单向劝导式面谈 B:解决问
根据面谈的具体过程及特点,可以将绩效面谈分为()A:解决问题式面谈 B:单向劝
企业劳动争议调解委员会由()组成。A:职工代表 B:行政机构代表 C:工会代
按劳动效率定员,即根据()计算定员人数。A:劳动时间 B:出勤率 C:看管定
随机试题
One-clickContent,NoGuaranteesWikipediaisthefirst
[originaltext]Tradebetweencountriesisoneofthemostimportanteconomic
[originaltext]W:John,IwanttoaskifyouknowanythingabouthotelsontheC
A.目前感染HBV B.曾经感染过HBV,已产生自动免疫 C.HBV感染恢复
设备工程监理资料中的竣工验收类文件资料,可用于对设备工程质量进行()。A.检
关于上海期货交易所的表述,正确的有()。A、理事会下设专门委员会 B、会员以
应用最普遍、效果最可靠的灭菌方法是A.煮沸法 B.紫外线照射法 C.消毒剂浸
A.腹股沟斜疝 B.脐疝 C.腹股沟直疝 D.股疝 E.切口疝男性,60
1997年刑法典确立了与1979年刑法中类推制度相对立的原则,即()。 A.
下列哪些情形属于代理?A:甲请乙从国外代购1套名牌饮具,乙自己要买2套,故乙共买
最新回复
(
0
)