首页
登录
从业资格
根据面谈的具体过程及其特点,绩效面谈可以分为()A:单向劝导式面谈 B:解决问
根据面谈的具体过程及其特点,绩效面谈可以分为()A:单向劝导式面谈 B:解决问
admin
2022-08-02
57
问题
根据面谈的具体过程及其特点,绩效面谈可以分为()A:单向劝导式面谈B:解决问题式面谈C:双向倾听式面谈D:综合式绩效面谈E:单向指导型面谈
选项
A:单向劝导式面谈
B:解决问题式面谈
C:双向倾听式面谈
D:综合式绩效面谈
E:单向指导型面谈
答案
ABCD
解析
按照不同的标准,绩效面谈可以分为不同的类型。按照绩效面谈的具体过程及其特点,绩效面谈可以分为以下四种类型:(1)单向劝导式面谈;(2)双向倾听式面谈;(3)解决问题式面谈;(4)综合式绩效面谈。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1025005.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
根据绩效的内容,可以将绩效考核指标划分为()。A.能力指标 B.态度指标
下列关于绩效考评权重的计算方法说法正确的有()。A.专家经验判定法是最简单的权
下列属于培训费用的有()。A.教材费 B.高校奖学金 C.绩效考核经费
根据宏观经济学基本原理,社会就业总量取决于()。A.总供给水平 B.工资水平
在绩效考评表格的主要内容中,()是要回答“多长时间考评一次”的问题。A.绩效考
在绩效管理中,一般以()的考评为主。A.上级主管 B.同事 C.考评者的下
下列不属于绩效考核常见的权重设计方法的是()。A.专家经验判定法 B.数据积
若将“工作热情高”这一绩效考评指标转化为“工作认真,不闲聊,不使设备停机”,就满
()是绩效管理体系的灵魂,绩效管理建立在科学合理、现实可行的基础上。A.绩效沟
科学地确定绩效考评的基础需要()A.确定工作要项 B.确定考评方法 C.确
随机试题
Thehumannoseisanunderratedtool.Humansareoftenthoughttobeinsensi
胃液中内因子的作用为A.激活胃蛋白酶原 B.参与胃黏膜屏障作用 C.促进促胃
先天性甲状腺功能减低症的治疗中,错误的是()A.需甲状腺素终生治疗 B
根据《上市公司收购管理办法》,投资者通过行使表决权能够决定一个上市公司董事会(
《变电评价管理规定第29分册变电站运维管理评价细则》:关于工作票管理,工作票应遵
小学生罗某在学校组织的体育活动中受伤,学校和学生家长书面请求教育主管部进行调解。
基础教育的工作重点、难点在农村,最大的难点在我国农村的_。
位于某县城的一化工厂,2020年1月企业土地使用证书记载占用土地的面积为
因甲税务师事务所代理人丙失误,所代理的乙企业2010年3月份的增值税申报未在规定
根据企业破产法律制度,管理人实施法定行为,应当及时报告债权人委员会;未设立债权人
最新回复
(
0
)