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根据面谈的具体过程及其特点,绩效面谈可以分为()A:单向劝导式面谈 B:解决问
根据面谈的具体过程及其特点,绩效面谈可以分为()A:单向劝导式面谈 B:解决问
admin
2022-08-02
68
问题
根据面谈的具体过程及其特点,绩效面谈可以分为()A:单向劝导式面谈B:解决问题式面谈C:双向倾听式面谈D:综合式绩效面谈E:单向指导型面谈
选项
A:单向劝导式面谈
B:解决问题式面谈
C:双向倾听式面谈
D:综合式绩效面谈
E:单向指导型面谈
答案
ABCD
解析
按照不同的标准,绩效面谈可以分为不同的类型。按照绩效面谈的具体过程及其特点,绩效面谈可以分为以下四种类型:(1)单向劝导式面谈;(2)双向倾听式面谈;(3)解决问题式面谈;(4)综合式绩效面谈。
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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