2. 从业资格
  3. 根据面谈的具体过程及其特点，绩效面谈可以分为()A:单向劝导式面谈 B:解决问

根据面谈的具体过程及其特点，绩效面谈可以分为()A:单向劝导式面谈 B:解决问

admin2022-08-02  39
问题 根据面谈的具体过程及其特点，绩效面谈可以分为()A:单向劝导式面谈B:解决问题式面谈C:双向倾听式面谈D:综合式绩效面谈E:单向指导型面谈
选项 A:单向劝导式面谈
B:解决问题式面谈
C:双向倾听式面谈
D:综合式绩效面谈
E:单向指导型面谈
答案 ABCD
解析 按照不同的标准，绩效面谈可以分为不同的类型。按照绩效面谈的具体过程及其特点，绩效面谈可以分为以下四种类型：(1)单向劝导式面谈；(2)双向倾听式面谈；(3)解决问题式面谈；(4)综合式绩效面谈。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1025005.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)