2. 从业资格
  3. 二、计算题(本题l题，共18分。先根据题意进行计算，然后进行必要分析，只有计算结

二、计算题(本题l题，共18分。先根据题意进行计算，然后进行必要分析，只有计算结

考试题库2022-08-02  32
问题 二、计算题(本题l题，共18分。先根据题意进行计算，然后进行必要分析，只有计算结果没有计算过程不得分)(3)某大型企业人力资源部组成了定员核定小组，正在核定该企业后勤服务系统的定岗定员标准。该企业下属的医务所现有编制定员人数12人，包括正、副所长各1人，医师7人，医务辅助人员2人，勤杂人员1人。此外，该医务所实行标准工时制度，即每周一至周五，每天上午8：00～12：00，下午13：00～17：00应诊，中午休息。定员核定小组随机抽取了该所10个工作日每天就诊人数的原始记录，如表1所示。同时，根据岗位工作日写实和工作抽样等方面采集到的资料，得到以下数据：医生平均的制度工作时间利用率为90%，每位患者的平均诊治时间为20分钟，医务辅助和勤杂人员岗位的工作负荷量均在85%以上，该两类岗位人员定员达到先进合理的要求。请根据上述信息资料计算：(1)该医务所平均每天就诊的患者人数。(4分)(2)在各种条件正常的情况下，请采用概率推断法，在可靠性为95%的前提下(1/4=1．6)，计算该医务所每天必须安排几名医生应诊。(10分)(3)根据该医务所实际工作任务量，确定该所的定员人数。(4分)
选项
答案
解析 答：(1)设该医务所每天就诊的患者人数为X，则平均每天就诊的患者人数y=(104+106+100+104+101+101+10．1+100+103+100)／10=102(人)。(4分)(3)在核算出必要的医务人员人数后，还应按一定比例配备辅助人员和勤杂工(如各配备1人)。考虑夜班员工的医疗保健需要，应再增加1名医务人员。最后初步核算出该医务所定员人数为5+2+1=8(人)。(4分)@##
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1025210.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)