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二、计算题(本题l题,共18分。先根据题意进行计算,然后进行必要分析,只有计算结
二、计算题(本题l题,共18分。先根据题意进行计算,然后进行必要分析,只有计算结
考试题库
2022-08-02
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问题
二、计算题(本题l题,共18分。先根据题意进行计算,然后进行必要分析,只有计算结果没有计算过程不得分)(3)某大型企业人力资源部组成了定员核定小组,正在核定该企业后勤服务系统的定岗定员标准。该企业下属的医务所现有编制定员人数12人,包括正、副所长各1人,医师7人,医务辅助人员2人,勤杂人员1人。此外,该医务所实行标准工时制度,即每周一至周五,每天上午8:00~12:00,下午13:00~17:00应诊,中午休息。定员核定小组随机抽取了该所10个工作日每天就诊人数的原始记录,如表1所示。
同时,根据岗位工作日写实和工作抽样等方面采集到的资料,得到以下数据:医生平均的制度工作时间利用率为90%,每位患者的平均诊治时间为20分钟,医务辅助和勤杂人员岗位的工作负荷量均在85%以上,该两类岗位人员定员达到先进合理的要求。请根据上述信息资料计算:(1)该医务所平均每天就诊的患者人数。(4分)(2)在各种条件正常的情况下,请采用概率推断法,在可靠性为95%的前提下(1/4=1.6),计算该医务所每天必须安排几名医生应诊。(10分)(3)根据该医务所实际工作任务量,确定该所的定员人数。(4分)
选项
答案
解析
答:(1)设该医务所每天就诊的患者人数为X,则平均每天就诊的患者人数y=(104+106+100+104+101+101+10.1+100+103+100)/10=102(人)。(4分)
(3)在核算出必要的医务人员人数后,还应按一定比例配备辅助人员和勤杂工(如各配备1人)。考虑夜班员工的医疗保健需要,应再增加1名医务人员。最后初步核算出该医务所定员人数为5+2+1=8(人)。(4分)@##
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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