首页
登录
从业资格
弗罗姆和加格在修订“领导者参与模型”中所提出的权变因素包括( )。A.质量要求
弗罗姆和加格在修订“领导者参与模型”中所提出的权变因素包括( )。A.质量要求
考试题库
2022-08-02
22
问题
弗罗姆和加格在修订“领导者参与模型”中所提出的权变因素包括( )。A.质量要求与承诺要求B.领导者的信息与下属的信息C.问题结构D.目标—致性E.激励—发展
选项
A.质量要求与承诺要求
B.领导者的信息与下属的信息
C.问题结构
D.目标—致性
E.激励—发展
答案
ABCDE
解析
12个权变因素是:
1)质量要求:这一决策的技术质量有多重要
2)承诺要求:下属对这一决策的承诺有多重要
3)领导者的信息:你是否拥有充分的信息以做出高质量的决策
4)问题结构:问题是否结构清楚
5)承诺的可能性:如果是你自己做决策,你的下属肯定会对该决策做出承诺吗
6)目标一致性:解决此问题后而达成的组织目标是否被下属所认可
7)下属的冲突:下属之间对于优选的决策是否会发生冲突
8)下属的信息:下属是否拥有充分的信息以做出高质量的决策
9)时间限制:是否因为时间紧迫而限制了你对下属的包容程度
10)地域的分散:把地域上分散的下属召集到一起的代价是否太高了
11)激励一时间:在最短的时间内做出决策对你来说有多重要
12)激励一发展:为下属的发展提供最大机会对你来说有多重要
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1013703.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
同一职业劳动力市场工资价位水平有高、中、低之分。具体可由( )等因素决定。A.
岗级与岗等是按照( )进行划分的。A.责任大小 B.技能要求 C.劳动强度
绩效辅导沟通要求( )。A.员工不仅要有好的绩效也要有好的过程 B.对员工实
( )要求员工不仅要有好的绩效也要有好的过程,对员工实施目标的手段进行监督。A
下列不是关键绩效指标的是( )。A.数量指标 B.质量指标 C.成本指标
“冰山模型”将人的素质归纳为( )。A.内在素质 B.主见和作风 C.行为
下面各项中不是无领导小组讨论的缺点的是( )。A.题目的质量影响测评的质量
下列关于无领导小组讨论的说法不正确的是( )。A.对评价者和测评标准的要求较高
“若顾客向你投诉,说你的下属服务质量差,你将会怎么做?”这属于( )。A.经验
过分强调应聘者的不利因素,以致不能全面了解这个人,这属于( )。A.第一印象
随机试题
BillStoneisnotanastronaut—heistheworld’smostfamouscaver.Leading
Forthispart,youareallowed30minutestowriteashortessay.Youshould
在编制概预算时,需要造价工程师考虑的辅助工程的工程量主要有()。A.构造物的挖
计量器具的检定,是查明和确认计量器具是否符合法定要求的程序,包括()。A.
关于市场约束,下列表述正确的有( )。A.公众存款人是市场约束的核心 B.市
以下不属于肝纤维化诊断指标的是A、透明质酸B、层黏蛋白C、Ⅲ型胶原前肽D、
患者,女,53岁,以贫血待查收住入院。护士对其进行舟体评估,最典型的体征是A.皮
2020年,全国软件和信息技术服务业(即软件业)企业超4万家,累计完成软件业务收
童年期思维的基本特点有( )A.经历一个思维发展的质变过程 B.没有发生质变
“我劝天公重抖擞,不拘一格降人才”的诗句出自()。A.林则徐 B.龚自珍
最新回复
(
0
)