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( )要求员工不仅要有好的绩效也要有好的过程,对员工实施目标的手段进行监督。A
( )要求员工不仅要有好的绩效也要有好的过程,对员工实施目标的手段进行监督。A
admin
2022-08-02
59
问题
( )要求员工不仅要有好的绩效也要有好的过程,对员工实施目标的手段进行监督。A.绩效帮助沟通B.绩效辅导沟通C.绩效协助沟通D.绩效指导沟通
选项
A.绩效帮助沟通
B.绩效辅导沟通
C.绩效协助沟通
D.绩效指导沟通
答案
B
解析
绩效辅导沟通:要求员工不仅要有好的绩效也要有好的过程,对员工实施目标的手段进行监督,防止员工以牺牲长远利益追求短期利益,以牺牲整体利益追求局部利益,避免员工为实现绩效目标不择手段。违规办坏事不行,违规办好事也不行,对员工实现目标过程中执行的制度、流程、机制进行监督,发现问题及时纠正。
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二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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