过分强调应聘者的不利因素,以致不能全面了解这个人，这属于（　　）。A.第一印象

admin2022-08-02 68

问题过分强调应聘者的不利因素,以致不能全面了解这个人，这属于（　　）。A.第一印象B.对比效应C.晕轮效应D.录用压方

选项 A.第一印象
B.对比效应
C.晕轮效应
D.录用压方

答案 C

解析晕轮效应：就是“以点代面”，从某一优点或缺陷出发去评价应聘者其他方面。如过分强调应聘者的不利因素。以致不能全面了解这个人。

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二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

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