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过分强调应聘者的不利因素,以致不能全面了解这个人，这属于（ ）。A.第一印象
过分强调应聘者的不利因素,以致不能全面了解这个人，这属于（ ）。A.第一印象
admin
2022-08-02
22
问题
过分强调应聘者的不利因素,以致不能全面了解这个人，这属于（ ）。A.第一印象B.对比效应C.晕轮效应D.录用压方
选项
A.第一印象
B.对比效应
C.晕轮效应
D.录用压方
答案
C
解析
晕轮效应：就是“以点代面”，从某一优点或缺陷出发去评价应聘者其他方面。如过分强调应聘者的不利因素。以致不能全面了解这个人。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1023376.html
本试题收录于：
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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