2. 从业资格
  3. 过分强调应聘者的不利因素,以致不能全面了解这个人，这属于（　　）。A.第一印象

过分强调应聘者的不利因素,以致不能全面了解这个人，这属于（　　）。A.第一印象

admin2022-08-02  47
问题 过分强调应聘者的不利因素,以致不能全面了解这个人，这属于（　　）。A.第一印象B.对比效应C.晕轮效应D.录用压方
选项 A.第一印象
B.对比效应
C.晕轮效应
D.录用压方
答案 C
解析 晕轮效应：就是“以点代面”，从某一优点或缺陷出发去评价应聘者其他方面。如过分强调应聘者的不利因素。以致不能全面了解这个人。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1023376.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)