首页
登录
从业资格
绩效辅导沟通要求( )。A.员工不仅要有好的绩效也要有好的过程 B.对员工实
绩效辅导沟通要求( )。A.员工不仅要有好的绩效也要有好的过程 B.对员工实
练习题库
2022-08-02
66
问题
绩效辅导沟通要求( )。A.员工不仅要有好的绩效也要有好的过程B.对员工实施目标的手段进行监督C.防止员工以牺牲长远利益追求短期利益D.防止以牺牲整体利益追求局部利益E.避免员工为实现绩效目标不择手段
选项
A.员工不仅要有好的绩效也要有好的过程
B.对员工实施目标的手段进行监督
C.防止员工以牺牲长远利益追求短期利益
D.防止以牺牲整体利益追求局部利益
E.避免员工为实现绩效目标不择手段
答案
ABCDE
解析
绩效辅导沟通:要求员工不仅要有好的绩效也要有好的过程,对员工实施目标的手段进行监督,防止员工以牺牲长远利益追求短期利益,以牺牲整体利益追求局部利益,避免员工为实现绩效目标不择手段。违规办坏事不行,违规办好事也不行,对员工实现目标过程中执行的制度、流程、机制进行监督,发现问题及时纠正。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1023548.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
上海贝尔公司始终把员工看成公司的宝贵资产,并为拥有一支高素质的员工队伍而自豪。公
分析绩效考评数据时,可以采用哪些方法。它们具有哪些特点?
A公司是一家大型商场,公司包括管理人员与员工共有500多人。由于大家齐心努力,公
某百货公司为提高新入职的员工有效处理顾客投诉的能力,即“康复”能力,计划实施提高
当用人单位无故拖欠员工工资时,按照国家规定,用人单位不但要及时补发相应的工资
员工信息管理的一般步骤为()。A、员工信息的收集 B、员工信息的整
制定起草企业绩效管理制度的基本要求包括()。A、全面性与完整性 B、
在组织信息处理过程中,要对信息的可靠性进行分析。评估信息源可靠性的标准包括(
下列各项中,不属于员工培训中无形资本费用的是()。A、外聘教师费用管理
编制培训预算方案前,应当采集与员工培训相关的信息,这些信息不包括()。A
随机试题
ThereportbyAbsoluteConsultantsadvisedthatatleast______yearwillberequi
AtallGreenwellGeneralHospitallocations,visitorsandvisitinghou
Mostofthemeetingsorgatheringsareheldinhotelsorrestaurants.Butaterr
( )是判断旅行社服务质量的标准。A.旅游者对旅行社的设施是否满意 B.旅游
()是指把商品和劳务直接出售给最终消费者的销售活动和商品交易方式。A:批发 B
“老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼”是哪个学派的思想( )A.儒家 B.道
《中共中央关于教育体制改革的决定》指出,要有计划、有步骤地普及九年义务教育,并把
(省略了部分咨询谈话内容) 心理咨询师B与求助者的第七次咨询: 心理咨询师B
思维的概括性表现在()。 (A)思维可以把一类事物的共同属性抽取出来,形成概
Ⅲ.电气安装工程 某化工厂合成车间动力安装工程,如图6.Ⅲ所示。 1
最新回复
(
0
)