首页
登录
从业资格
(2015年11月)?SA8000规定标准工作周不得经常超过( )小时。A.3
(2015年11月)?SA8000规定标准工作周不得经常超过( )小时。A.3
admin
2022-08-02
33
问题
(2015年11月)?SA8000规定标准工作周不得经常超过( )小时。A.36B.40C.48D.60
选项
A.36
B.40
C.48
D.60
答案
C
解析
企业社会责任国际标准(SA8000)的主要内容:①童工;②强迫性劳动;③健康与安全;④结社自由和集体谈判权;⑤歧视;⑥惩戒性措施;⑦工作时间:每周工作时间48小时,加班不得超过12小时;⑧工资报酬;⑨管理系统;
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1012783.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
培训师选配的标准一般包括( )。A.具备培训内容方面的专业知识 B.对培训内
课程内容的基本要求中,( )是判断培训水平高低的一个重要标准。A.价值性 B
某企业开展员工操作规范、质量标准等培训,这种培训成果属于( )。A.认知成果
培训的五大类成果中,( )的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度。A.
为了打造学习型组织,A公司规定每年的培训经费为公司毛利的2%,将其是否使用到位作
简述制定培训与开发评估标准的要求。
(2019年5月)绩效考评标准的类型不包括( )。A.等级式 B.定义式
(2018年5月)关键绩效指标的可测性是指( )。A.指标标准要有简便易行的计
(2018年5月)2015年12月14日,田某被某电器公司录用,双方约定工作期限
(2018年11月)在确定绩效考评标准时,应做到“定量准确”。其衡量标准不包括(
随机试题
[originaltext]W:Hey,Mike!DidyouattendMr.Johnson’sseminarontheHistory
You______Donnatotellherthenewsyesterday.Ihavetoldheronthephone.A、
Ahealthyandbetter-educatednewgenerationisa______forsustainableeconomic
Shepreferredthatwe______(讲座结束后马上进行讨论).shouldhavethediscussionrightafte
EveryyearmorethanhalfamillionAmericankidshavedrainage(排泄)tubessurgic
下列关于资产评估机构自主管理的表述中,正确的有()。A.资产评估机构开展法
某工程项目基础工程和主体工程均可分为四段组织流水作业,其流水节拍分别为3、4、3
有关绩效指标体系设计的合理性要求说法正确的是( )。A.准确反映考评对象的绩效
(2015年真题)丁公司2013年度会计利润(同应纳税所得额)为100万
有关民事再审程序,下列表述不正确的有()。A.各级人民法院院长对本院已经发生法律
最新回复
(
0
)