首页
登录
从业资格
(2018年11月)在确定绩效考评标准时,应做到“定量准确”。其衡量标准不包括(
(2018年11月)在确定绩效考评标准时,应做到“定量准确”。其衡量标准不包括(
资格题库
2022-08-02
17
问题
(2018年11月)在确定绩效考评标准时,应做到“定量准确”。其衡量标准不包括( )。A.考评标准越多越好B.各标准间的差距要合理C.标准的含义要明确D.标准的等级数量要合理
选项
A.考评标准越多越好
B.各标准间的差距要合理
C.标准的含义要明确
D.标准的等级数量要合理
答案
A
解析
所谓“定量准确”,一是指各指标的考评标准的起止水平应是合理确定的;二是指各标准的含义、相互间的差距应当是明确合理的,评分尽可能采用等距式量表;三是指选择的等级档次数量要合理,不宜过多或太少,控制在3~9级为宜。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1022034.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
简述绩效申诉处理流程。
简述绩效申诉的内容。
确定绩效考评主体一般要注意哪些方面?
“自上而下”的绩效考评具体包括?
请叙述行为导向型主观考评方法。
简述企业绩效考评中矛盾与冲突的处理的措施和方法。
根据职位类型确定绩效考评周期具体包括哪些?
说明各种绩效考评方法的适用范围和主要特点及在应用中应注意的问题。
绩效考评按评价的手段可分为什么?
劳动定额法是比较传统的绩效考评方法,它的具体步骤是什么?
随机试题
WhatIsLiteraryWriting?I.Distinguishingfeatureso
TheRevolutionaryWar,whichbeganofficiallyonApril19,1775,draggedon
Acollegelibraryisaninexhaustibleandeverchangingstorehouseofinform
祝贺吴强被任命公司总经理。2.这是他自身能力得到认可的结果。3.你要去北京出差,回来后再电话约定如何庆祝。4.表达对他的祝愿。[
【B1】[br]【B12】A、forB、onC、inD、toA惯用搭配题。空格后是morethanfourmonths,四个选项都可以接表示时
诊断新生儿甲状腺功能减低,最好是根据A.腹胀,便秘 B.黄疸时间延长 C.骨
甲公司与乙公司签订运输合同,约定由乙公司将甲公司的氯气运至某市。甲公司在装运时未
简述侵犯商业秘密罪的具体行为表现。
一住店客人未付房钱即想离开旅馆去车站。旅馆服务员揪住他不让走,并打报警电话。客人
激素类药物的毒副作用得到人们越来越多的关注,通常情况下,医生在其他药物无效的情况
最新回复
(
0
)