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培训的五大类成果中,( )的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度。A.
培训的五大类成果中,( )的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度。A.
admin
2022-08-02
27
问题
培训的五大类成果中,( )的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度。A.技能成果B.认知成果C.情感成果D.绩效成果
选项
A.技能成果
B.认知成果
C.情感成果
D.绩效成果
答案
C
解析
本题考查的是情感成果评估的定义。情感成果可以用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征,例如受训者对培训项目的各种反应。反应成果是情感成果的一种具体类型,它是指受训者对培训项目的感性认识,包括对设施、培训师和培训内容的感觉。例如,某公司在进行反应评估时,围绕“项目组织的情况、学习氛围、培训师的知识水平、授课的质量、教具及教学设备配置、教室及辅助设施布置、教案教材、培训过程中存在的问题、培训项目的总体评价、对本项目的建议”等多个项目,请受训者按照“非常满意、较为满意、一般、不太满意和很不满意”五个级别进行评定。
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本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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