2. 从业资格
  3. 培训的五大类成果中，（　　）的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度。A.

培训的五大类成果中，（　　）的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度。A.

admin2022-08-02  58
问题 培训的五大类成果中，（　　）的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度。A.技能成果B.认知成果C.情感成果D.绩效成果
选项 A.技能成果
B.认知成果
C.情感成果
D.绩效成果
答案 C
解析 本题考查的是情感成果评估的定义。情感成果可以用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征，例如受训者对培训项目的各种反应。反应成果是情感成果的一种具体类型，它是指受训者对培训项目的感性认识，包括对设施、培训师和培训内容的感觉。例如，某公司在进行反应评估时，围绕“项目组织的情况、学习氛围、培训师的知识水平、授课的质量、教具及教学设备配置、教室及辅助设施布置、教案教材、培训过程中存在的问题、培训项目的总体评价、对本项目的建议”等多个项目，请受训者按照“非常满意、较为满意、一般、不太满意和很不满意”五个级别进行评定。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1022402.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)