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(2016年5月)可以实现职位等级上升的职业生涯路径包括()。A.传统职业生涯路
(2016年5月)可以实现职位等级上升的职业生涯路径包括()。A.传统职业生涯路
admin
2022-08-02
7
问题
(2016年5月)可以实现职位等级上升的职业生涯路径包括()。A.传统职业生涯路径B.横向职业生涯路径C.工作轮换与员工调动D.网状职业生涯路径E.双重职业生涯路径
选项
A.传统职业生涯路径
B.横向职业生涯路径
C.工作轮换与员工调动
D.网状职业生涯路径
E.双重职业生涯路径
答案
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解析
传统职业生涯路径和网状职业生涯路径都被视为组织较高管理层的升迁之路 。
争议点:选项E
双重职业路径:用来解决某一领域中具有专业技能,既不期望在自己的业务领域内长期从事专业工作又不希望随着职业的发展而离开自己的专业领域。
这类专业人员职业发展不体现在岗位的升迁,而是体现在薪酬上的变更。所以不选E。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1012410.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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