2. 从业资格
  3. 舒伯的终身职业生涯发展理论

舒伯的终身职业生涯发展理论

最全题库2022-08-02  46
问题 舒伯的终身职业生涯发展理论
选项
答案
解析 美国职业规划专家舒伯从个人终身发展的角度出发，依据年龄将个体生涯阶段划分为5个阶段：
①成长阶段（0~14岁），孩童尝试角色阶段。
②探索阶段（15~24岁），青少年学习打基础阶段。
③确立阶段（25~44岁），选择、安置阶段。
④维持阶段（45~64岁），升迁和专精阶段。
⑤衰退阶段（65岁以上），退休阶段。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1022151.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)