首页
登录
从业资格
舒伯的终身职业生涯发展理论
舒伯的终身职业生涯发展理论
最全题库
2022-08-02
32
问题
舒伯的终身职业生涯发展理论
选项
答案
解析
美国职业规划专家舒伯从个人终身发展的角度出发,依据年龄将个体生涯阶段划分为5个阶段:
①成长阶段(0~14岁),孩童尝试角色阶段。
②探索阶段(15~24岁),青少年学习打基础阶段。
③确立阶段(25~44岁),选择、安置阶段。
④维持阶段(45~64岁),升迁和专精阶段。
⑤衰退阶段(65岁以上),退休阶段。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1022151.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
对于生产发展快、经济效益增长也较快的企业可以在不突破( )的范围内调整工资水平
简述职业生涯规划的内涵与特征。
我国对特种作业人员进行生产技术和特定的安全卫生技术理论教育和操作培训,经考核合格
( )是指在组织发展战略指导下,对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结
薪酬体系外部因素主要是( )等。A.国家的法规政策 B.社会经济发展状况
薪酬体系内部因素包括( )等。A.企业的性质 B.企业发展规模 C.企业战
薪酬制度建立起来后,保证公司发展战略的实现应( )。A.密切关注薪酬日常管理中
内部环境因素构成包括( )等。A.企业的性质 B.企业规模、发展阶段 C.
非货币薪酬主要可分成两部分:一是与职业发展有关,二是( )。A.与工作环境有关
选择职业发展路线需考虑的问题包括( )?A.我想往哪一路线发展? B.我能往
随机试题
[originaltext]M:Sohowcomeyouchosepsychology?W:Well,atlustIdidn’tha
Ahuman’seyesightisnotas______asthatofaneagle.A、eccentricB、acuteC、se
Competitionintheearlymovieindustrywas【B1】______.Toforcetheircompeti
[originaltext]Goodmorning.Haveyoueverboughtashirtordressonlineon
[originaltext]M:I’mnevergoingtothatcoffeehouseagain!W:Why?Whathappen
楼梯平面图一般有底层平面图、标准层平面图和顶层平面图三个。
噪声测量时,被测声源是稳态噪声,采用()的等效声级.1min;3min;5m
抨击嘲讽教会的贪婪腐化的著作有()A.《愚人颂》《巨人传》《十日谈》 B.《神
异议就是个人对自己的()中反映的信息持否定或不同意见。A.信用报告 B.数据
妊娠期龈炎的直接病因是A.妊娠 B.激素水平变化 C.血液循环加快 D.血
最新回复
(
0
)