员工职业生涯分析

admin2022-08-02 86

问题员工职业生涯分析

选项

答案

解析职业生涯设计是指组织或个人把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定个人一生在事业发展上的战略设想与计划安排。职业生涯设计对于员工的个人发展与企业的发展都具有重要的意义，是企业人力资源开发的重要内容，与培训有着密切的联系。

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本试题收录于：二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

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