首页
登录
从业资格
格林豪斯的职业生涯发展阶段理论
格林豪斯的职业生涯发展阶段理论
题库
2022-08-02
58
问题
格林豪斯的职业生涯发展阶段理论
选项
答案
解析
美国心理学博士格林豪斯研究人生不同年龄阶段职业发展的主要任务,将职业生涯发展分为5个阶段:
①职业准备阶段(15~18岁)。主要任务是评估和选择职业,接受必需的职业教育。
②进入组织阶段(18~25岁)。主要任务是在获取足量信息的基础上,选择进入一个理想的组织,从事较为合适、满意的职业。
③职业生涯初期阶段(25~40岁)。主要任务是学习职业技能,提供工作付出并逐步融入组织。
④职业生涯中期阶段(40~55岁)。主要任务是对早期职业生涯进行重新评估,确定最终职业。
⑤职业生涯后期阶段(55岁直至退休)。主要任务是保持已有的职业成就,准备隐退。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1022146.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
理论型学习可以采用的培训方法有( )等。A.培训者辅助下的自学 B.与理论讲
课程设计过程分为( )阶段。A.确定培训课程的基本性质和基本类别 B.明确培
培训考核有两种方式,包括( )和培训结束后的工作评价。A.培训中阶段考核 B
( )是培训开发流程的重要步骤,是培训课程调查与研究的阶段。A.培训课程分析
简述员工个人职业生涯规划的步骤。
对于生产发展快、经济效益增长也较快的企业可以在不突破( )的范围内调整工资水平
对生产发展正常、经营成果良好的企业可以围绕( ),调整工资水平。A.基准线
确定最低工资标准一般考虑( )、经济发展水平等因素。A.城镇居民生活费用支出
下列选项中属于影响选择何种薪酬体系的外部因素是( )。A.社会经济发展状况
制定企业薪酬管理原则应掌握企业战略发展规划的内容,包括( )。A.企业的战略目
随机试题
Weallhaveregrets,butnewresearchsuggeststhemostcommonregretamong
[originaltext]W:Howdidyoudoontheexam?M:Ididn’tdowell.Ibarelypass
[originaltext]Mathewlivedinabigcity,andalwayshadhishaircutbyth
[originaltext]M:It’stwoo’clocknow,WhenwillthetrainleaveforShanghai?
[originaltext]IfanewideainAmericabecomesalaw,peoplewhosufferfrom
蜜蜂蛰伤后,可用下列哪种液体涂擦A.3%氨水 B.0.5%碘伏 C.75%乙
A.沸腾制粒法 B.流延法 C.滴制法 D.热融法 E.研和法制备滴丸可
商业银行满足存款人提取现金、支付到期债务和借款人正常贷款需求的能力称为商业银行的
风寒闭肺作喘的主要症状是A.喘咳气涌,胸部胀痛,痰黏色黄,脉滑数 B.喘咳气逆
甲有限责任公司董事陈某拟出售一辆轿车给本公司,公司章程对董事、高级管理人员与本公
最新回复
(
0
)