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从技术阶梯争取晋升机会所受限制较多,通常不及管理阶梯晋升的机会多、晋升快;所以专
从技术阶梯争取晋升机会所受限制较多,通常不及管理阶梯晋升的机会多、晋升快;所以专
资格题库
2022-08-02
5
问题
从技术阶梯争取晋升机会所受限制较多,通常不及管理阶梯晋升的机会多、晋升快;所以专业人员发展到一定程度,若想在企业中继续晋升,只有逐渐脱离原有(),向管理方向发展。A.技术B.技能C.专业D.研究
选项
A.技术
B.技能
C.专业
D.研究
答案
C
解析
双通道职业阶梯实际上提供的是在企业中发展的两条不同的路径,每条路径反映着对企业使命的不同贡献。第一条路径,即管理晋升阶梯的晋升,是指通过监督或指导责任的加重而获得升迁机会;第二条路径,即技术阶梯的晋升则是通过专业贡献的增大来实现的,而且这种专业贡献不以监督、管理员工为主要内容。专业技术人员在他们职业生涯的某些阶段,有机会选择是进入管理轨道还是继续他们专业技术研发的轨道。对于专业技术人员来说,双通道职业阶梯提供的不仅是更大的晋升机会,而且是技术轨道的最高基本工资,这个工资可以接近高层管理职位的最高基本工资。促成这两条路径的原因有两个方面:一是从技术阶梯争取晋升机会所受限制较多,通常不及管理阶梯晋升的机会多、晋升快;二是企业最高层一般情况下都是属于管理性质的职位,所以专业人员发展到一定程度,若想在企业中继续晋升,只有逐渐脱离原有专业,向管理方向发展。
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本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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