首页
登录
从业资格
(2017年11月)某大型生产制造型企业经过几年的努力,生产经营管理水平不断提高
(2017年11月)某大型生产制造型企业经过几年的努力,生产经营管理水平不断提高
考试题库
2022-08-02
56
问题
(2017年11月)某大型生产制造型企业经过几年的努力,生产经营管理水平不断提高,特别是在人力资源管理方面,确立了一套完整的人力资源管理体系。今年年初,企业高层决定在健全完善定编定岗定员定额工作基础上,采取计划式变革的方法,对企业组织结构进行调整,重新对各职能和业务部门进行再设计,以求大幅度地压缩管理层次,提高管理幅度,增加组织的运行效率。 请结合本案例,回答以下问题:(1)设计企业的组织管理层次,应采用哪些具体步骤和方法?(8分)(2)管理幅度受到哪些因素影响?设计管理幅度有哪几种方法?(9分)
选项
答案
解析
(1)企业组织的管理层次设计可以按以下步骤和方法进行:
①按照企业的纵向职能分工,确定企业的管理层次。(2分)
②有效的管理幅度与管理层次成反比。(2分)
③选择具体的管理层次。(2分)
④对个别管理层次做出调整。(2分)
(2)管理幅度的主要影响因素包括:工作的性质、人员素质状况、管理业务标准化程度、授权的程度、管理信息系统的先进程度。
设计管理幅度时应采用两种方法:经验统计法和变量测评法。(9分)
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1021469.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业员工的法定福利不包括( )A.社会保险 B.住房公积金 C.社会福利
为福利计划的制订指明方向属于员工福利计划的制订程序的( )。A.明确企业薪酬福
企业应该采取一些有计划的、持续的方式与员工进行福利信息的沟通,让员工对他们享有的
( )是指企业采用科学的方法,通过各种途径,采集有关企业各类人员的工资福利待遇
下列属于薪酬市场调查方式的有( )。A.企业之间相互调查 B.委托中介机构调
企业向员工提供的所有福利设施和服务均应包括在( )中。A.预算成本 B.预算
下列属于薪酬市场确定调查范围的是( )。A.确定调查的企业 B.确定调查的岗
企业在推行福利制度时,必须考虑到与社会保险、( )、社会优抚的匹配和协调。A.
企业在使用外部薪酬调查的结果时,应当注意以下哪些问题( )。A.薪酬报告不是万
下列有关市场薪酬调查的作用说法正确的是( )。A.为企业调整员工的薪酬水平提供
随机试题
Choosethecorrectletter,A,BorC.Self-AccessCentre[br
[originaltext]M:Mathdepartment,DoctorWebsterspeaking.W:Hello,Professor
HowtoWriteaBookReviewⅠ.ThedefinitionofabookreviewA
Sunspotsactlikeplanet-sizedhurricanesthatsuckinasmuchmaterialast
-Doesthebabylooklikehisfather?-No,actually,Ithinkhe______hismother.
如图所示,钢球A和B质量相等,正被绳牵着以ω0=4rad/s的角速度绕竖直轴转动
判断糖尿病控制程度的最好指标是A.餐后血糖 B.空腹血糖 C.糖化血红蛋白
男性患者,24岁,反复胸闷气短4年,近一周加重,端坐时即感胸闷,伴咳嗽下肢水肿,
材料题 根据下面资料,回答题: 某企业职工小赵不喜欢现在的工作,经常出工不
A.呕吐伴右上腹痛及发热和(或)黄疸 B.呕吐伴头痛及喷射性呕吐 C.呕吐隔
最新回复
(
0
)