下列绩效考评方法中，适用于管理人员、行政人员、流水线工人等单个个体难以量化衡量或

最全题库2022-08-02 51

问题下列绩效考评方法中，适用于管理人员、行政人员、流水线工人等单个个体难以量化衡量或者在团队中完成工作的人是（）。A.品质主导型绩效考评方法B.结果主导型绩效考评方法C.行为主导型绩效考评方法D.过程控制型绩效考评方法

选项 A.品质主导型绩效考评方法
B.结果主导型绩效考评方法
C.行为主导型绩效考评方法
D.过程控制型绩效考评方法

答案 C

解析行为主导型绩效考评方法主要适用于管理人员、行政人员、流水线工人等单个个体难以量化衡量或者在团队中完成工作的人。

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二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

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下列绩效考评方法中，适用于管理人员、行政人员、流水线工人等单个个体难以量化衡量或

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

（　　）是员工对各种管理问题满意度的晴雨表。A.员工满意度调查 B.员工福利调

职工民主参与适度与否可以考虑两个标准，即（　　），以及管理过程是否实现高效率、低

（　　）是指对企业事关职工切身权利的重大事项，如工资、劳动安全卫生、相关管理规则

职工代表大会制度是企业职工行使民主管理的基本形式，是职工民主管理的组织参与的具体

企业劳动关系管理决策不包括（　　）。A.劳动关系调整 B.战略规划 C.管理

岗位评价的基本功能为（　　）。A.为实现薪酬管理的内部公平提供依据 B.量化岗

（　　）为实现薪酬管理的内部公平公正提供依据。A.岗位分级 B.岗位分析 C

（　　）是一种使岗位之间的比较存在主观性，准确度较差的岗位评价方法。A.排列法

对所有岗位的评价只需参照级别的定义套入合适的级别里的工作岗位评价方法是（　　）。

效标建立途径包括（　　）。A.岗位的生产工作记录 B.担任上级岗位的人员对本岗

—Hello!CanIspeaktoAlice,please?—Sorry.Sheisn’tinatthemoment.—_____

WhenEnglishpeoplearefishing,theynoticethatsomefishtakethebaittobe

TheGlobalEconomyImbalancesandtheUSCounterplanTheUni

Averylargenumberofpeopleceasewhenquiteyoungtoaddanythingtoali

关于增强现实技术（AR），说法错误的是（）。A.AR是一种计算机应用和人机交互

查找唐代诗人杜甫的相关资料，一般可利用的工具书有（　）等。A.《中国人名大词典

屋面工程质量验收规范规定冷粘法铺贴卷材应符合下列规定：（）。A.胶粘剂涂刷应均

评定桥梁结构实际承载能力的方法包括荷载试验和桥梁技术状况评定两种形式。（）

为了提升学员线上学习的获得感，某公司专门设置了督学岗位督促学员学习。某日有甲、乙

增强消费对经济发展的基础性作用，顺应消费升级趋势，提升传统消费，培育新型消费，适

下列绩效考评方法中，适用于管理人员、行政人员、流水线工人等单个个体难以量化衡量或

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

（ ）是员工对各种管理问题满意度的晴雨表。A.员工满意度调查 B.员工福利调

职工民主参与适度与否可以考虑两个标准，即（ ），以及管理过程是否实现高效率、低

（ ）是指对企业事关职工切身权利的重大事项，如工资、劳动安全卫生、相关管理规则

职工代表大会制度是企业职工行使民主管理的基本形式，是职工民主管理的组织参与的具体

企业劳动关系管理决策不包括（ ）。A.劳动关系调整 B.战略规划 C.管理

岗位评价的基本功能为（ ）。A.为实现薪酬管理的内部公平提供依据 B.量化岗

（ ）为实现薪酬管理的内部公平公正提供依据。A.岗位分级 B.岗位分析 C

（ ）是一种使岗位之间的比较存在主观性，准确度较差的岗位评价方法。A.排列法

对所有岗位的评价只需参照级别的定义套入合适的级别里的工作岗位评价方法是（ ）。

效标建立途径包括（ ）。A.岗位的生产工作记录 B.担任上级岗位的人员对本岗

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关于增强现实技术（AR），说法错误的是（）。A.AR是一种计算机应用和人机交互

查找唐代诗人杜甫的相关资料，一般可利用的工具书有（ ）等。A.《中国人名大词典

屋面工程质量验收规范规定冷粘法铺贴卷材应符合下列规定：（）。A.胶粘剂涂刷应均

评定桥梁结构实际承载能力的方法包括荷载试验和桥梁技术状况评定两种形式。（）

为了提升学员线上学习的获得感，某公司专门设置了督学岗位督促学员学习。某日有甲、乙

增强消费对经济发展的基础性作用，顺应消费升级趋势，提升传统消费，培育新型消费，适

（　　）是员工对各种管理问题满意度的晴雨表。A.员工满意度调查 B.员工福利调

职工民主参与适度与否可以考虑两个标准，即（　　），以及管理过程是否实现高效率、低

（　　）是指对企业事关职工切身权利的重大事项，如工资、劳动安全卫生、相关管理规则

企业劳动关系管理决策不包括（　　）。A.劳动关系调整 B.战略规划 C.管理

岗位评价的基本功能为（　　）。A.为实现薪酬管理的内部公平提供依据 B.量化岗

（　　）为实现薪酬管理的内部公平公正提供依据。A.岗位分级 B.岗位分析 C

（　　）是一种使岗位之间的比较存在主观性，准确度较差的岗位评价方法。A.排列法

对所有岗位的评价只需参照级别的定义套入合适的级别里的工作岗位评价方法是（　　）。

效标建立途径包括（　　）。A.岗位的生产工作记录 B.担任上级岗位的人员对本岗

查找唐代诗人杜甫的相关资料，一般可利用的工具书有（　）等。A.《中国人名大词典