首页
登录
从业资格
专家评分法( )。A.主要以编码字典法为主 B.以匿名的形式进行评分 C.
专家评分法( )。A.主要以编码字典法为主 B.以匿名的形式进行评分 C.
资格题库
2022-08-02
38
问题
专家评分法( )。A.主要以编码字典法为主B.以匿名的形式进行评分C.不需要专家进行面对面讨论D.是基于员工意见的利用频次来统计胜任特征的简单方法E.通过让专家的意见逐渐统一的过程来获得岗位的胜任特征
选项
A.主要以编码字典法为主
B.以匿名的形式进行评分
C.不需要专家进行面对面讨论
D.是基于员工意见的利用频次来统计胜任特征的简单方法
E.通过让专家的意见逐渐统一的过程来获得岗位的胜任特征
答案
BCE
解析
选项A,错误,专家评分法主要以德尔菲法为主。专家会议法与德尔菲法的主要区别在于是否匿名。
选项D,错误,专家评分法与员工意见无关。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1009710.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
采用德尔菲法进行人力资源需求分析,应注意的问题包括()。A.向专家说明预测的益
()是请专家背靠背反复填写对权重设置的意见。不断反馈信息。以期专家意见趋向一致
()组织将矩阵组织结构形式与事业部组织结构形式有机地结合在一起。A.独立型
从管理形式上看,现代组织理论是()。A.静态管理 B.动态管理 C.权变管
员工素质测评指标的标准形式,不包含( )。A.数量式 B.表格式 C.
从广义上讲,( )是指医疗保障体系中除基本医疗保险之外的其他所有医疗保险形式。
便于横向比较员工素质的测评方式是()A.表面测评 B.形式测评 C.静态测
薪酬的非货币形式不包括()A.员工福利 B.表彰嘉奖 C.荣誉称号 D.
在选择确定培训评估形式时,应主要以()为依据。A.评估目的 B.评估的实际需
以下属于工资集体协商内容的有()A.工资分配形式 B.接触工资协议的程序 C
随机试题
Improvingthebalancebetweentheworkingpartofthedayandtherestofit
Old_______mygrandpais,heworkslikeayoungman.A、thatB、asC、whoD、likeBas引
某银行信贷审查人员在对一家借款企业进行财务分析时,发现该企业近3年来的流动资金占
某护士测得7名正常男子红细胞数(×10)如下:4.67、4.74、4.77、4.
患儿,2岁。因肺炎伴急性心力衰竭需立即进行抢救,首选的药物是A.地高辛口服 B
下图为人类社会不同发展阶段经济增长主导要素构成示意图,读图完成问题。 图中
关于老年人生理特点的叙述,正确的是A.味阈降低 B.嗅神经元增多 C.心脏收
生产力范畴反映的是( )。A.人与自然之间的关系 B.人与社会之间的关系
县公安局以涉嫌强奸犯罪为由将张某拘留,县人民检察院批准对张某的逮捕。3个月后,
根据《建筑工程建筑面积计算规范》GB/T50353-2013,场馆看台下建筑面积
最新回复
(
0
)