首页
登录
从业资格
非经济型福利模式是企业通过( )等方式向员工提供福利。A.培训机会 B.晋升机
非经济型福利模式是企业通过( )等方式向员工提供福利。A.培训机会 B.晋升机
资格题库
2022-08-02
45
问题
非经济型福利模式是企业通过( )等方式向员工提供福利。A.培训机会B.晋升机会C.职业生涯设计D.精神激励E.创造良好的工作环境
选项
A.培训机会
B.晋升机会
C.职业生涯设计
D.精神激励
E.创造良好的工作环境
答案
ACDE
解析
(p509)非经济型福利模式是企业通过培训机会、职业生涯设计、精神激励和创造良好的工作环境等方式向员工提供福利。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1009575.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
绩效沟通的目的和侧重点是管理者就绩效目标和工作标准与员工讨论后达成一致,这是()
企业员工培训的目标可以分为()个层次。A.一 B.二 C.三 D.四
以培训目标为中心,课程设计应遵循一种系统反馈矫正的目标程序,这一过程可以概括为(
企业培训的管理工作应当以()为主导A.员工 B.教师 C.企业培训主管
企业薪酬制度设计的基本原则包括()。A.强制性原则 B.竞争性原则 C.公
企业经营战略的实施是战略管理工作的()A.内容 B.客体 C.主体 D.重
绩效考评与培训系统的联系,主要体现在培训的()。A.需求分析 B.培训计划拟
培训的本质属性是()。A.培训既是教育活动,又是生产行为 B.培训具有服务性
()的主要作用是在明确“谁最需要培训,培训什么”的基础上,决定企业采用什么样的
()是企业发展的宏伟蓝图,企业将在国内或国外成为一家什么样的企业。A.信念
随机试题
Whyisthespeakercalling?[br][originaltext]Hi,Serra.ThisisVickyfrompu
ImmediatelyaftertheCivilWar,however,thedietbegan【C1】______.Railt
Dieting,accordingtoanoldjoke,maynotactuallymakeyoulivelonger,bu
开式或预作用细水雾灭火系统应急机械启动步骤:手动关闭联动设备并切断电源;启动细水
企业信息资源集成管理的核心是对企业()的集成。A.业务流 B.内部信息流 C
十九大报告中指出,统筹(),增强()意识,做到居安思危,是我们党治国
根据《营业性演出管理条例》规定,营业性演出不得有下列情形()。A.扰乱社会
北方某商业工程,建筑面积8000m2,施工单位为某施工总承包单位。框架结构,条形
A.实热证B.虚热证C.实寒证D.虚寒证E.寒热错杂阴偏衰引起的证候是
全冠粘固后出现龈缘炎,可能的原因除外A.全冠的轴壁凸度不良 B.冠边缘过长
最新回复
(
0
)