首页
登录
从业资格
企业薪酬制度设计的基本原则包括( )。A.强制性原则 B.竞争性原则 C.公
企业薪酬制度设计的基本原则包括( )。A.强制性原则 B.竞争性原则 C.公
练习题库
2022-08-02
57
问题
企业薪酬制度设计的基本原则包括( )。A.强制性原则B.竞争性原则C.公平性原则D.合法性原则E.激励性原则
选项
A.强制性原则
B.竞争性原则
C.公平性原则
D.合法性原则
E.激励性原则
答案
BCDE
解析
企业薪酬制度设计的基本原则包括:①公平性原则;②激励性原则;③竞争性原则;④经济性原则;⑤合法性原则。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1019561.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
建立企业绩效管理系统包括()。A.绩效管理制度设计 B.绩效管理工具开发
为进一步推动企业绩效管理活动的顺利开展,应从()方面入手。A.重视考评者绩效管
一个有效的绩效管理系统是通过五个环节提高员工工作绩效,从而保持和增强企业的竞争优
绩效管理系统评估的具体内容包括()。A.对管理制度的评估 B.对绩效管理体系
在企业中,被考评者大致可以分为()大类。A.生产人员 B.管理人员 C.技
培训的内容一般应包括()方面。A.企业绩效管理制度的内容和要求 B.绩效管理
绩效管理总流程的设计是一项系统工程,大体由五个阶段构成,依次为()。A.准备阶
()是将绩效管理评价的结果应用于实际的关键环节,包括绩效工资的设计方法和分配方
绩效管理()是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的工具。A.访问 B.座谈
培训考核评估制度通常包括()。A.被考核评估的对象 B.考核评估的执行组织
随机试题
[img]2012q2/ct_epej_epelist_0006_20124[/img][br][originaltext]Wearegoingto
PASSAGETHREE[br]Whatkindofemotiondoestheauthorexpresswhencommenting
Inadditiontotheirmilitaryrole,thefortsofthenineteenthcenturyprov
Becauseofthebadweather,thematchwas______foraweek.A、delayedB、holdC、d
错依据《实施条例》第79条第2款,驶离高速公路应先进入减速车道,再驶入匝道。图中车辆轧实线直接进入匝道。
A.实热证B.虚热证C.实寒证D.虚寒证E.寒热错杂阴偏衰引起的证候是
从行政监督的系统角度,我们可以把行政监督分为行政内部监督和行政外部监督两大类,下
注意分配的条件是同时进行的几种活动()。多选A.其中必须有非常熟练的 B.
心衰治疗中能够快速控制体液潴留的药物是()A.利尿剂 B.阿托品 C.β受体
2011年6月3日,承包商与厂家订立了一个购买政府定价商品的合同,合同中约定20
最新回复
(
0
)