绩效沟通的目的和侧重点是管理者就绩效目标和工作标准与员工讨论后达成一致，这是()

最全题库2022-08-02 101

问题绩效沟通的目的和侧重点是管理者就绩效目标和工作标准与员工讨论后达成一致，这是()体现。A.绩效执行阶段B.绩效计划阶段C.绩效反馈阶段D.绩效考评阶段

选项 A.绩效执行阶段
B.绩效计划阶段
C.绩效反馈阶段
D.绩效考评阶段

答案 B

解析在绩效计划阶段，沟通的目的和侧重点是管理者就绩效目标和工作标准经与员工讨论后达成一致。

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1019571.html

本试题收录于：二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)