首页
登录
从业资格
绩效沟通的目的和侧重点是管理者就绩效目标和工作标准与员工讨论后达成一致,这是()
绩效沟通的目的和侧重点是管理者就绩效目标和工作标准与员工讨论后达成一致,这是()
最全题库
2022-08-02
55
问题
绩效沟通的目的和侧重点是管理者就绩效目标和工作标准与员工讨论后达成一致,这是()体现。A.绩效执行阶段B.绩效计划阶段C.绩效反馈阶段D.绩效考评阶段
选项
A.绩效执行阶段
B.绩效计划阶段
C.绩效反馈阶段
D.绩效考评阶段
答案
B
解析
在绩效计划阶段,沟通的目的和侧重点是管理者就绩效目标和工作标准经与员工讨论后达成一致。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1019571.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
有关绩效管理委员会说法不正确的是()。A.负责绩效管理体系的总体设计和重大事项
下列陈述中关于放权的好处提法错误的是()。A.增强了下属的参与意识和工作的责任
为了使得绩效目标能以书面的形式固定下来,以作为年度绩效考核的基本依据,企业组织常
为进一步推动企业绩效管理活动的顺利开展,应从()方面入手。A.重视考评者绩效管
绩效管理的考评阶段需要从()方面做好组织实施工作。A.考评方法的再审核 B.
下列选项中属于绩效管理调查问卷说明部分的是()。A.问卷的目的 B.填写方法
下列选项中属于绩效管理调查问卷基本信息的是()。A.姓名 B.岗位 C.年
一个有效的绩效管理系统是通过五个环节提高员工工作绩效,从而保持和增强企业的竞争优
绩效管理调查问卷的内容包括()。A.基本信息 B.主体部分 C.问卷说明
为了保证考评方法的科学有效,在选择确定具体的绩效考评方法时,应当充分考虑()。
随机试题
—Heeventuallyrealizedhisownfaultandwantedtoreform.—_____A、It’snouse
[originaltext]M:Hi,Katia,welcometoourprogram.(12)Todaywearespeaking
战争是一面镜子,能够让人更好认识和平的珍贵。今天,和平与发展已经成为时代主题,但世界仍很不太平,战争的达摩克利斯之剑依然悬在人类头上。我们要以史为鉴,坚
观察下图,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性:
定性免疫检测质控要点是A.测定上限B.测定下限C.告警限D.控制限E.标准差
ELISA中最常用的标记酶是A.碱性磷酸酶和葡萄糖氧化酶B.碱性磷酸酶和酸性磷酸
某商业楼建筑面积为5000m2,于2000年9月1日开工,2002年3月1日建成
十枣汤中“大枣”的作用是A.益气护胃 B.君药 C.缓和诸药毒性 D.培土
2011年。全国质量技术监督系统经费总支出412.94亿元。其中工资
慢性肾衰竭,氮质血症伴有水肿。应选择的利尿脱水药是A.安体舒通 B.甘露醇
最新回复
(
0
)