首页
登录
从业资格
绩效考评与培训系统的联系,主要体现在培训的( )。A.需求分析 B.培训计划拟
绩效考评与培训系统的联系,主要体现在培训的( )。A.需求分析 B.培训计划拟
最全题库
2022-08-02
66
问题
绩效考评与培训系统的联系,主要体现在培训的( )。A.需求分析B.培训计划拟定C.培训计划的实施D.培训评估E.培训成效的测定和衡量
选项
A.需求分析
B.培训计划拟定
C.培训计划的实施
D.培训评估
E.培训成效的测定和衡量
答案
AE
解析
基于绩效考评的培训开发员工培训从管理方面看,基本上可以分为计划阶段、培训实施阶段、评估阶段。在计划阶段,主要是确定培训目标和培训内容,即要进行培训的需求分析;在培训实施阶段,主要是选择培训方法、学习方式以及具体实施培训的过程;在评估阶段,主要内容是培训成效的具体测定与衡量。而绩效考评和培训系统的联系,主要体现在培训的需求分析和培训成效的测定和衡量上。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1019545.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
一个有效的绩效管理系统是通过()环节提高员工工作绩效。A.目标第一 B.计划
在企业中,被考评者大致可以分为()大类。A.生产人员 B.管理人员 C.技
以()为对象的绩效考评中,考评者的确定是由被考评者的工作岗位性质和特点决定的。
在绩效管理的总结会议上,主管的态度不包括()。A.具有鲜明的建设性、支持性和指
()即考评方法应充分满足组织绩效管理的需要,能在实际考评中推广应用。A.工作规
正确选择考评方法,具体回答()的问题。A.考评什么 B.谁来考评 C.采用
召开年度绩效总结会的目的是()。A.促进企业和员工共同提高和发展 B.对企业
()是绩效管理的重心,它不仅关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果,也将涉及员
()是将绩效管理评价的结果应用于实际的关键环节,包括绩效工资的设计方法和分配方
在考评阶段,应关注的事项不包括()。A.考评信息的虚假程度 B.考评的准确性
随机试题
Whichofthefollowingistrue,accordingtothewriter?[br]Investorsareinte
Geographyisthestudyoftherelationshipbetweenpeopleandtheland.Geogr
[originaltext]Formanypeople,DavyCrockettrepresentedthespiritofthe
[originaltext](22)AbigdifferencebetweenpublicandprivateinAmerican
2020年,F省全年粮食产量502.32万吨,比上年增加8.42万吨,增长1.7
一住店客人未付房钱即想离开旅馆去车站。旅馆服务员揪住他不让走,并打报警电话。客人
能增强釉质抗剪切强度的结构是A.釉柱 B.直釉 C.绞釉 D.釉丛 E.
在计算新增固定资产价值时,仅计算建筑、安装或采购成本,不计分摊的待摊投资的固定资
女性,21岁,不慎溺水后2小时出现呼吸困难急诊入院。查体:BP90/60mmH
库存现金清查中对无法查明原因的长款,经批准应计入()。A、其他应收款 B、其他
最新回复
(
0
)