首页
登录
从业资格
( )的主要作用是在明确“谁最需要培训,培训什么”的基础上,决定企业采用什么样的
( )的主要作用是在明确“谁最需要培训,培训什么”的基础上,决定企业采用什么样的
免费题库
2022-08-02
55
问题
( )的主要作用是在明确“谁最需要培训,培训什么”的基础上,决定企业采用什么样的方式方法,通过哪些有效的管理手段和途径切实保证员工培训开发的质量。A.员工培训开发的战略规划B.技术人员规划C.员工培训开发管理规划D.管理人员规划
选项
A.员工培训开发的战略规划
B.技术人员规划
C.员工培训开发管理规划
D.管理人员规划
答案
C
解析
员工培训开发管理规划的主要作用:在明确“谁最需要培训,培训什么”的基础上,决定企业采用什么样的方式方法,通过哪些有效的管理手段和途径切实保证员工培训开发的质量。员工培训开发的战略规划的主要作用:对企业员工培训开发总方向、总目标和总任务做出科学界定,决定企业采用何种有效的培训策略,朝着什么样的方向发展
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1019538.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
考评周期除取决于绩效考评的(),还应服从于企业人力资源与其他相关的管理制度。A
以()为对象的绩效考评中,考评者的确定是由被考评者的工作岗位性质和特点决定的。
()应当充分体现企业的价值观和经营理念,以及人力资源管理发展战略和策略的要求。
绩效管理()是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的工具。A.访问 B.座谈
下列各选项属于专业技术培训情况的是()。A.技术水平 B.技能素质 C.培
企业培训管理制度包括()。A.培训监督制度 B.培训资金管理制度 C.培训
培训风险包括()。A.人才流失及其带来的经济损失 B.培养竞争对手 C.培
通过制定管理制度规避企业培训的风险,需要考虑的问题有()。A.企业根据《劳动法
起草培训配套的激励制度时,主要包括()方面的基本内容。A.完善的岗位任职资格要
一项具有良好的适应性、实用性和可行性的培训制度至少应包括()等基本内容。A.制
随机试题
ThecolonistsofPlymouth,Massachusetts,whohadsettledtherehadleftEngland
Whydoesn’tthewomanwantalongtrip?[br][originaltext]W:Excuseme,isthi
Marywasnotpromotedbecauseshedreamedtoomuchand______inherlessons.A、f
下列哪一项不是腮腺混合瘤的声像图表现A.病变轮廓完整,界限清晰,呈圆形、椭圆形或
一位发热患者,体温在39℃以上,未用任何退热降温措施,24小时内体温波动达2℃以
学校组织教育和教学工作的重要依据是() A.课程目标B.课程标准C
材料一左图为长江下游部分地区略图。右图为长江江苏段岸线资源结构图。岸线资源包括港
益母草药材的主要化学成分是A:生物碱B:黄酮苷类C:皂苷D:内酯类E:挥
路面基层排水系统的组成有()。A.横向出水管 B.纵向集水沟和排水管 C.
背景资料 某海港三港池油品泊位工程包括1个工作平台、2个靠船墩、6个系缆
最新回复
(
0
)