首页
登录
从业资格
人力资源的一般特点包括( )。A.时间性 B.消费性 C.地域性 D.创
人力资源的一般特点包括( )。A.时间性 B.消费性 C.地域性 D.创
练习题库
2022-08-02
43
问题
人力资源的一般特点包括( )。A.时间性B.消费性C.地域性D.创造性E.主观能动性?
选项
A.时间性
B.消费性
C.地域性
D.创造性
E.主观能动性?
答案
ABDE
解析
本题考查的是人力资源的特点。?
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1009298.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
影响企业人力资源规划的人口环境因素不包括()A.人口的性别比例 B.劳动力队
狭义的人力资源规划其核心部分包括()。A.人力资源费用的控制 B.人力资源需
影响企业人力资源规划的人口环境因素有()。A.人口的性别比例 B.劳动力队伍
在员工招聘中通常使用的群体决策法,其特点不包括()。A.决策人员的来源广泛
影响人力资源预测的一般因素包括()A.市场需求 B.生产需求 C.工资状况
人力资源供小于求,容易导致()A.内耗严重 B.企业设备闲置 C.固定资产利
岗位工资制度的特点包括()A.根据业绩支付工资 B.客观性较强 C.以岗位分
人力资源开发活动的环境包括()A.社会环境 B.自然环境 C.工作环境 D
岗位薪酬制的特点不包括()A.注重个人绩效差异的评定 B.根据岗位支付薪酬
()是人力资源规划、人员招聘、员工薪酬等日常人事管理活动的重要前提和工具。A.
随机试题
Ifyouleftyourbookonthetableovernight,youwouldfindthefollowingm
Whichistrueaboutthespeaker’simplication?[br][originaltext]HadIknowny
PASSAGEFOUR[br]WhatdoesthedescriptionofthecurrentU.K.inflationimply
Asthegreatlowebbofhightechsweepsthroughtheworldofonlinecomme
Thatexperiencesinfluencesubsequentbehaviorisevidenceofanobviousbut
Inthissection,youaregoingtoreadapassagewithtenstatementsattachedto
Awriterwhowantstoconvincehisreade
根据建筑使用性质的不同,不满足疏散楼梯净宽度的是()。A.一般公共建筑疏散楼梯
某企业为了满足业务拓展的需要和充分调动员工的积极性,进行人力资源需求与供给预测,
下列专项方案中需进行专家论证的有( )。A.搭设高度8m以上的模板支撑体系
最新回复
(
0
)