首页
登录
从业资格
人力资源供小于求,容易导致()A.内耗严重 B.企业设备闲置 C.固定资产利
人力资源供小于求,容易导致()A.内耗严重 B.企业设备闲置 C.固定资产利
考试题库
2022-08-02
69
问题
人力资源供小于求,容易导致()A.内耗严重B.企业设备闲置C.固定资产利用率低D.人浮于事E.工作效率低下
选项
A.内耗严重
B.企业设备闲置
C.固定资产利用率低
D.人浮于事
E.工作效率低下
答案
BC
解析
人力资源供小于求,企业设备闲置,固定资产利用率低,也是一种浪费;人力资源供大于求,结果是导致组织内部人浮于事,内耗严重,生产或工作效率低下。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1019179.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列选项中属于薪酬体系设计前期准备工作的是()。A.明确企业的价值观和经营理念
下列选项中属于影响薪酬水平的内部因素是()。A.企业的性质 B.发展规模
薪酬是人力资源作为资本享受的回报,即企业对员工给企业所做的贡献,包括()等因素
薪酬战略的形成需要()。A.评价企业文化、价值观、全球化竞争、员工需求和组织战
()是在一定的生产技术组织条件下,行业或企业规定的劳动定额在数值上所表现的高低
设备岗位定员的方法时,应考虑的内容不包括()。A.看管的岗位量 B.生产班次
根据生产任务、员工的劳动效率和出勤率来计算定员人数的方法属于()。A.按设备定
根据岗位数量、岗位工作量来计算定员人数的方法属于()。A.按设备定员 B.按
职能制结构的优点包括()。A.提高了企业管理的专业化程度和专业化水平 B.可
企业组织机构设置的原则主要包括()。A.任务目标原则 B.分工协作原则 C
随机试题
Asweallknow,heiseasy-going,______(这使他结交了很多朋友).whichhasenabledhimtomak
WorldTrekisanairlinecompany.[originaltext]W:Hello,CSP.CanIhelpyou?M:
CanWePlay?[A]Playisrapidlydisappearingfrom
今年以来,受国内外各种不确定性因素的影响,房地产行业的发展进入了一个新阶段。甲房
关于维生素A的描述哪个不正确A.维生素A属丙烯型醇,遇酸易发生脱水反应B.维生素
从药品的价格出发应单独存放的药品是A、毒性药品 B、贵重药品 C、麻醉药品
患者,男,46岁。右下肢发冷、小腿抽痛、足趾麻木半年余。1周前出现右足趾持续性疼
战疫期间感动无数国人的志愿者,只是近年来________出来的各行各业志愿者的缩
[单选题]脑的最古老部位是( )。A.小脑 B.间脑 C.大脑 D.脑
企业加工生产的宝石坯不属于消费税的征税范围。()
最新回复
(
0
)