2. 从业资格
  3. 岗位工资制度的特点包括()A.根据业绩支付工资 B.客观性较强 C.以岗位分

岗位工资制度的特点包括()A.根据业绩支付工资 B.客观性较强 C.以岗位分

资格题库2022-08-02  57
问题 岗位工资制度的特点包括()A.根据业绩支付工资B.客观性较强C.以岗位分析为基础D.对岗不对人E.根据岗位支付工资
选项 A.根据业绩支付工资
B.客观性较强
C.以岗位分析为基础
D.对岗不对人
E.根据岗位支付工资
答案 BCDE
解析 岗位薪酬制是以员工在生产经营工作中的岗位为基础确定的薪酬等级和薪酬标准，进行薪酬支付的薪酬制度。岗位薪酬制的特点有：根据岗位支付薪酬、以岗位分析为基础、客观性较强。岗位薪酬制的最大特点就是薪酬的给予“对岗不对人”。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1019165.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)