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岗位薪酬制的特点不包括()A.注重个人绩效差异的评定 B.根据岗位支付薪酬
岗位薪酬制的特点不包括()A.注重个人绩效差异的评定 B.根据岗位支付薪酬
admin
2022-08-02
66
问题
岗位薪酬制的特点不包括()A.注重个人绩效差异的评定B.根据岗位支付薪酬C.以岗位分析为基础D.客观性较强
选项
A.注重个人绩效差异的评定
B.根据岗位支付薪酬
C.以岗位分析为基础
D.客观性较强
答案
A
解析
岗位薪酬制的特点包括：①根据岗位支付薪酬。②以岗位分析为基础。③客观性较强。A项是绩效薪酬制的特点。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1019127.html
本试题收录于：
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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