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从业资格
( )是人力资源规划、人员招聘、员工薪酬等日常人事管理活动的重要前提和工具。A.
( )是人力资源规划、人员招聘、员工薪酬等日常人事管理活动的重要前提和工具。A.
资格题库
2022-08-02
48
问题
( )是人力资源规划、人员招聘、员工薪酬等日常人事管理活动的重要前提和工具。A.岗位调查B.岗位评价C.岗位分析D.岗位分类
选项
A.岗位调查
B.岗位评价
C.岗位分析
D.岗位分类
答案
C
解析
工作岗位分析技术作为人力资源规划、人员招聘、员工薪酬、技能培训等日常人事管理活动的重要前提和工具,得到重视并加以阐述。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1019121.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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