首页
登录
从业资格
审核申请表的主要方法是( )A.立即排除法 B.轮流比较法 C.评分法 D
审核申请表的主要方法是( )A.立即排除法 B.轮流比较法 C.评分法 D
练习题库
2022-08-02
50
问题
审核申请表的主要方法是( )A.立即排除法B.轮流比较法C.评分法D.排除法E.比较法
选项
A.立即排除法
B.轮流比较法
C.评分法
D.排除法
E.比较法
答案
AB
解析
p172。审核申请表主要有以下两种方法:1立即排除法2轮流比较法
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1008543.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
绩效每达到一定的合格次数即可以提升薪酬档次的薪酬调整方法是( )。A.物价性调
下列人员需求预测方法中,不属于量化分析方法的是( )。A.德尔菲法 B.趋势
具有全方位、多角度特点的绩效考核方法是( )。A.关键绩效指标法 B.KPI
人力资源需求预测的定量方法中,不包括( )。A.趋势外推法 B.经验预测法
关于360度考评方法存在的问题,下列表述正确的是( )。A.节省评价成本 B
关于避免考评误差的方法,说法正确的是( )。A.可以采用360度的考评方式
以下是薪酬调查数据的统计分析方法的有( )。A.频率分析法 B.百分位法
( )又称为全视角考评方法。A.内部考评方法 B.以证代考方法 C.全过程
360度考评方法又称为( )。A.全方位考评方法 B.多角度考评方法 C.
作为一种招聘决策方法,群体决策法的特点不包括( )。A.决策人员来源广泛 B
随机试题
【B1】[br]【B6】A、spentB、usedC、wastedD、paidAspent意为“花费”;used意为“使用”;wasted意为“浪费
[originaltext]M:However,itisimpossibleforstudentstoexpecttoearnsuffi
EveryWesterndoctorisrequiredtotaketheHippocraticoath,bywhichthey
[originaltext]Formorethantwohundredyearspeoplehavebeenusingtrains
Whatdeterminesthekindofpersonyouare?Whatfactorsmakeyoumoreorle
针对群体的健康教育干预策略主要从提高目标人群的认知和技能、改善物质环境(如生活条
A.普萘洛尔 B.维拉帕米 C.奎尼丁 D.胺碘酮 E.美西律能引起肺间
人力资源需求预测的定性方法:
牙髓活力温度测验
PFI融资方式与BOT融资方式的相同点是( )A.适用领域 B.融资本质
最新回复
(
0
)