首页
登录
从业资格
以下是薪酬调查数据的统计分析方法的有( )。A.频率分析法 B.百分位法
以下是薪酬调查数据的统计分析方法的有( )。A.频率分析法 B.百分位法
题库
2022-08-02
62
问题
以下是薪酬调查数据的统计分析方法的有( )。A.频率分析法B.百分位法C.离散分析D.数据排列法E.百分比系数法
选项
A.频率分析法
B.百分位法
C.离散分析
D.数据排列法
E.百分比系数法
答案
ABCD
解析
薪酬调查数据的统计分析方法有:频率分析法、百分位法、离散分析、数据排列法等。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1018365.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
培训需求调查计划的内容不包括( )A.取得主管领导的审批意见 B.确定培训需
工作岗位评价的信息来源包括( )A.数据采集 B.现场调查 C.规章制度
分析工作绩效的差距的具体方法有( )A.行为比较法 B.目标比较法 C.水
( )是一种岗位评价方法,适合于规模较小、生产单一、岗位设置较少的企业。A.因
“5S”活动是加强现场管理的方法,其核心是( )A.安全 B.素养 C.清
岗位评价方法中成本相对较低的是( )A.排列法 B.分类法 C.因素比较法
在岗位评价的方法中,( )最适合能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业采用
较客观公正,但考评结果的准确性和可靠性较低的绩效考评方法是( )A.上级考评
常用的岗位评价方法有()A.排序法 B.因素比较法 C.归类法 D.海氏评
适用于解决问题能力的培训有()A.文件筐法 B.案例分析法 C.头脑风暴法
随机试题
Manypeoplewronglybelievethatwhenpeoplereacholdage,theirfamiliesp
[originaltext]Mostpeoplehaveageneralinterestinphilosophy.Plus,itma
[originaltext]M:DoyouthinkKaritookyourbooks?W:Yes,butIthinkitwasa
Thereis______evidencetoshowthatotherfactorscontributetosoilformation
关于数字出版产品的开放性特点,说法正确的是( )。A.数字出版产品容易定制
初中心理健康《清除情绪“垃圾”》 一、考题预测 二、考题解析
现有A、B两个住宅小区规划方案。A小区的用地面积21公顷,可住居民2430户。B
甲乙双方在合同中对合同履行的费用负担约定不明确,根据法律规定,应按()的办法处理
(2018年真题)甲公司为居民企业,主要从事医药制造与销售业务,2017年有关
进行角度测量的主要仪器是()。A.全站仪 B.电磁波测距仪 C.全球定位系统
最新回复
(
0
)