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绩效每达到一定的合格次数即可以提升薪酬档次的薪酬调整方法是( )。A.物价性调
绩效每达到一定的合格次数即可以提升薪酬档次的薪酬调整方法是( )。A.物价性调
题库
2022-08-02
79
问题
绩效每达到一定的合格次数即可以提升薪酬档次的薪酬调整方法是( )。A.物价性调整B.工龄性调整C.奖励性调整D.考核性调整
选项
A.物价性调整
B.工龄性调整
C.奖励性调整
D.考核性调整
答案
D
解析
考核性调整是根据员工的绩效考核结果,每达到一定的合格次数即可以提升一个薪酬档次的调整薪酬的方法。
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本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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