绩效考评管理机构的职责权限包括（）。A．考评指标体系的设计 B．考评主体的选

题库2022-08-02 28

问题绩效考评管理机构的职责权限包括（）。A．考评指标体系的设计B．考评主体的选择与培训C．考评模式的选择D．考评步骤和时间的安排协调E．考评结果的管理

选项 A．考评指标体系的设计
B．考评主体的选择与培训
C．考评模式的选择
D．考评步骤和时间的安排协调
E．考评结果的管理

答案 ABCDE

解析 P348

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一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

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绩效考评管理机构的职责权限包括（ ）。A．考评指标体系的设计 B．考评主体的选

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下列选项中属于以成果为中心设计的部门组合方式是（ ）。A.事业部制 B.直线

关键绩效指标的核心是（ ）。A.考评标准的确立 B.新型激励机制的构建 C

以下属于员工培训直接培训成本的是（ ）。A.培训项目的设计费用 B.教材印发

关于360度考评方法存在的问题，下列表述正确的是（ ）。A.节省评价成本 B

工作结果型的绩效考评指标包括（ ）。A.专业知识面 B.客户投诉率 C.产

绩效薪酬制的特点有（ ）。A.不注重个人绩效差异的评定 B.注重个人绩效差异

关于避免考评误差的方法，说法正确的是（ ）。A.可以采用360度的考评方式

制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的因素主要有（ ）。A.后继效应

绩效考评造成宽厚误差的原因主要有（ ）。A.考评标准和方法的主观性强 B.评

360度考评方法又称为（ ）。A.全方位考评方法 B.多角度考评方法 C.

Brownratscarry______diseases.[originaltext]Howmanydiseasesdobrownrats

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A.燥湿化痰，理气和胃 B.健脾祛湿，化痰息风 C.散结消瘿 D.宽中下气

下列说法不正确的是（ ）。A.甲企业承诺将客户的一批货物从A市运送到B市，假定

某无人值班的35/10kV变电所,35kV侧釆用线路变压器组接线，：10kV侧采

绩效考评管理机构的职责权限包括（）。A．考评指标体系的设计 B．考评主体的选

下列选项中属于以成果为中心设计的部门组合方式是（　　）。A.事业部制 B.直线

关键绩效指标的核心是（　　）。A.考评标准的确立 B.新型激励机制的构建 C

以下属于员工培训直接培训成本的是（　　）。A.培训项目的设计费用 B.教材印发

关于360度考评方法存在的问题，下列表述正确的是（　　）。A.节省评价成本 B

工作结果型的绩效考评指标包括（　　）。A.专业知识面 B.客户投诉率 C.产

绩效薪酬制的特点有（　　）。A.不注重个人绩效差异的评定 B.注重个人绩效差异

关于避免考评误差的方法，说法正确的是（　　）。A.可以采用360度的考评方式

制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的因素主要有（　　）。A.后继效应

绩效考评造成宽厚误差的原因主要有（　　）。A.考评标准和方法的主观性强 B.评

360度考评方法又称为（　　）。A.全方位考评方法 B.多角度考评方法 C.

下列说法不正确的是（　　）。A.甲企业承诺将客户的一批货物从A市运送到B市，假定