以下属于员工培训直接培训成本的是（　　）。A.培训项目的设计费用 B.教材印发

最全题库2022-08-02 34

问题以下属于员工培训直接培训成本的是（　　）。A.培训项目的设计费用B.教材印发购置的费用C.培训项目的评估费用D.培训项目的管理费用

选项 A.培训项目的设计费用
B.教材印发购置的费用
C.培训项目的评估费用
D.培训项目的管理费用

答案 B

解析其他各项均属于培训费用的间接成本。

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1018412.html

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

以下属于员工培训直接培训成本的是（ ）。A.培训项目的设计费用 B.教材印发

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

在培训方法中，（ ）主要适用于以掌握技能为目的的培训。A.实践法 B.讲授法

以下关于人力资源费用预算的表述不正确的是（ ）A.员工医疗费和失业保险费属于工

培训管理的首要制度是（ ）A.培训服务制度 B.培训考核制度 C.培训激励

（ ）是一种非常正规的培训需求调查方法，其结论可信度高。A.实际观察法 B.

以掌握技能为目的的实践性培训方法有（ ）A.工作指导法 B.工作轮换法 C

运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点包括（ ）A.能够发挥头脑风暴法的作用

战略层次的培训需求分析的主要内容包括（ ）A.预测企业未来的人事变动 B.找

进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效，评估依据有（ ）A.员工同事的评价

面试前的准备工作有（ ）A.确定面试目的 B.设计面试问题 C.确定面试时

工作作岗位设计方法研究中使研究人员易于发现问题的是（ ）A.程序分析 B.流

[audioFiles]audio_eufm_j01_239(200910)[/audioFiles]A、Becausehewantstostayi

Thedictionarysaysatrendisakindofmovementordirection.Peoplearoun

AutoCAD的绘图编辑时，属性匹配（Match）（）。A.不能改变属性 B.

长期大剂量使用雄激素应进行的用药监护包括（）A：男性应经常检查前列腺 B：定

疟原虫有性阶段的名称是A.配子体B.大滋养体C.成熟裂殖体D.环状体E.裂殖子

治疗孕妇急性膀胱炎的疗程一般为 A.3天8.3~7天C.14天D.半年

在升贴水谈判中，买方最多只能是对升贴水进行讨价还价，尽量争取优惠。（ ）

甲药品经营企业持有《药品经营许可证》，经营方式为药品批发，批准的经营范围为：麻醉

A.《医师案头参考》 B.《英国国家处方集》 C.《中国国家处方集（2010

某电力用户有若干10kV车间变电所,供电系统见下图,给定条件如下： 1)35k

以下属于员工培训直接培训成本的是（　　）。A.培训项目的设计费用 B.教材印发

在培训方法中，（　　）主要适用于以掌握技能为目的的培训。A.实践法 B.讲授法

以下关于人力资源费用预算的表述不正确的是（　　）A.员工医疗费和失业保险费属于工

培训管理的首要制度是（　　）A.培训服务制度 B.培训考核制度 C.培训激励

（　　）是一种非常正规的培训需求调查方法，其结论可信度高。A.实际观察法 B.

以掌握技能为目的的实践性培训方法有（　　）A.工作指导法 B.工作轮换法 C

运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点包括（　　）A.能够发挥头脑风暴法的作用

战略层次的培训需求分析的主要内容包括（　　）A.预测企业未来的人事变动 B.找

进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效，评估依据有（　　）A.员工同事的评价

面试前的准备工作有（　　）A.确定面试目的 B.设计面试问题 C.确定面试时

工作作岗位设计方法研究中使研究人员易于发现问题的是（　　）A.程序分析 B.流

在升贴水谈判中，买方最多只能是对升贴水进行讨价还价，尽量争取优惠。（　　）