下面哪一项不属于考评运作体系的内容（）A．考评组织的建立 B．考评者与被考评

资格题库2022-08-02 45

问题下面哪一项不属于考评运作体系的内容（）A．考评组织的建立B．考评者与被考评者的确定C．绩效管理制度的建立与运行D．绩效指标的构建

选项 A．考评组织的建立
B．考评者与被考评者的确定
C．绩效管理制度的建立与运行
D．绩效指标的构建

答案 D

解析 p325。考评运作体系包括考评组织的建立，考评者与被考评者的确定，考评方式方法和考评程序的确立，考评信息数据的收集与管理，以及绩效管理制度的建立与运行等内容

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一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

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下面哪一项不属于考评运作体系的内容（）A．考评组织的建立 B．考评者与被考评

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

（　　）是指人力资源计划人员可以通过对本企业组织在未来某一时期的有关因素的变化进

关于360度考评方法存在的问题，下列表述正确的是（　　）。A.节省评价成本 B

工作结果型的绩效考评指标包括（　　）。A.专业知识面 B.客户投诉率 C.产

劳动争议的特征是（　　）。A.劳动争议的内容是特定的 B.劳动争议的当事人是特

制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的因素主要有（　　）。A.后继效应

绩效考评造成宽厚误差的原因主要有（　　）。A.考评标准和方法的主观性强 B.评

人力资源预测的内容包括（　　）。A.企业人力资源需求预测 B.企业人力资源供给

建立战略导向的KPI体系的意义不包括（　　）。A.有助于员工的自我实现 B.对

（　　）又称为全视角考评方法。A.内部考评方法 B.以证代考方法 C.全过程

员工素质测评的准备阶段包括：①制定测评方案。②收集必要的资料。③组织强有力的测评

[originaltext]W:(22)Goodmorning,sir.WhatcanIdoforyou?M:(22)Hi,I’ml

[originaltext]M:Myparentsaretakingmetoareallyfancyrestauranttonight.

PositiveforYouthaimstoplaceteenagersandyoungpeopleatitsheart.Th

Researchershavefoundexperimentalevidencethatatouchcanbeworthatho

WomenintheUnitedStatesandinmanyothercountries【B1】______inagrowing

解表剂不适用于A.麻疹已透 B.外感风寒 C.风温初起 D.水肿而有表证

具体行政行为是指行政主体在行政管理活动中行驶行政权力，针对特定的相对人，就特定的

下列事件中，发生在北伐战争期间的有 A.香港海员工人罢工 B.汉口、九江人民

公积金个人住房贷款在贷款逾期90天以内，应当采取的措施是()。A:电话催收B:

工程咨询单位有()行为，由发展改革部门责令改正；情节严重的，给予警告处罚并从备案

下面哪一项不属于考评运作体系的内容（ ）A．考评组织的建立 B．考评者与被考评

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（ ）是指人力资源计划人员可以通过对本企业组织在未来某一时期的有关因素的变化进

关于360度考评方法存在的问题，下列表述正确的是（ ）。A.节省评价成本 B

工作结果型的绩效考评指标包括（ ）。A.专业知识面 B.客户投诉率 C.产

劳动争议的特征是（ ）。A.劳动争议的内容是特定的 B.劳动争议的当事人是特

制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的因素主要有（ ）。A.后继效应

绩效考评造成宽厚误差的原因主要有（ ）。A.考评标准和方法的主观性强 B.评

人力资源预测的内容包括（ ）。A.企业人力资源需求预测 B.企业人力资源供给

建立战略导向的KPI体系的意义不包括（ ）。A.有助于员工的自我实现 B.对

（ ）又称为全视角考评方法。A.内部考评方法 B.以证代考方法 C.全过程

员工素质测评的准备阶段包括：①制定测评方案。②收集必要的资料。③组织强有力的测评

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解表剂不适用于A.麻疹已透 B.外感风寒 C.风温初起 D.水肿而有表证

具体行政行为是指行政主体在行政管理活动中行驶行政权力，针对特定的相对人，就特定的

下列事件中，发生在北伐战争期间的有 A.香港海员工人罢工 B.汉口、九江人民

公积金个人住房贷款在贷款逾期90天以内，应当采取的措施是()。A:电话催收B:

工程咨询单位有()行为，由发展改革部门责令改正；情节严重的，给予警告处罚并从备案

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工作结果型的绩效考评指标包括（　　）。A.专业知识面 B.客户投诉率 C.产

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制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的因素主要有（　　）。A.后继效应

绩效考评造成宽厚误差的原因主要有（　　）。A.考评标准和方法的主观性强 B.评

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（　　）又称为全视角考评方法。A.内部考评方法 B.以证代考方法 C.全过程