首页
登录
从业资格
劳动争议的特征是( )。A.劳动争议的内容是特定的 B.劳动争议的当事人是特
劳动争议的特征是( )。A.劳动争议的内容是特定的 B.劳动争议的当事人是特
免费题库
2022-08-02
64
问题
劳动争议的特征是( )。A.劳动争议的内容是特定的B.劳动争议的当事人是特定的C.劳动争议有特定的表现形式D.劳动争议影响范围仅仅局限在争议主体之间E.有的劳动纠纷虽然涉及面很广,但劳动纠纷绝对不会造成国际性影响
选项
A.劳动争议的内容是特定的
B.劳动争议的当事人是特定的
C.劳动争议有特定的表现形式
D.劳动争议影响范围仅仅局限在争议主体之间
E.有的劳动纠纷虽然涉及面很广,但劳动纠纷绝对不会造成国际性影响
答案
ABC
解析
劳动争议的特征有:劳动争议的内容是特定的;劳动争议的当事人是特定的;劳动争议有特定的表现形式。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1018400.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列哪一项不属于制定劳动纪律应当符合的要求( )A.劳动纪律的内容应当全面约束
培训需求调查计划的内容不包括( )A.取得主管领导的审批意见 B.确定培训需
企业劳动争议调解委员会由( )组成。A.职工代表 B.行政机构代表 C.工
导致培训内容与计划出现差异的原因在于( )A.外部环境的干扰 B.不同项目之
战略层次的培训需求分析的主要内容包括( )A.预测企业未来的人事变动 B.找
下列关于人力资源开发的表述,错误的是( )A.以立体开发为特征 B.以提高效
解决劳动争议,应当遵循()A.合法原则 B.公正原则 C.及时处理原则 D
集体合同的内容包括()A.一般性规定 B.过渡性规定 C.劳动条件标准部分
用人单位制定劳动纪律,应当()A.内容合法 B.结构完整 C.广泛征询员工的
根据测试内容的不同,情境模拟测试可分为()A.语言表达能力测试 B.组织能力测
随机试题
Whenresearcherscomeupwithanewtreatmentthatmakesusfeelorworkbe
Howwelookandhowweappeartoothersprobablyworriesusmorewhenweare
Havinghadagoodsleepandasubstantialmeal,hefeltthoroughly______.A、refr
Huntingforajobcanbestressful,butthere’snoreasontohurtyourchanc
[originaltext][23]AnewbookbytwoprofessorsatPennsylvaniaStateUniver
为预测某Web系统可支持的最大在线用户数,应进行()。A.负载测试 B.压力
需与药物性牙龈增生做鉴别诊断的是A.侵袭性牙周炎 B.急性龈乳头炎 C.慢性
A.2份5%葡萄糖,1份生理盐水 B.2份生理盐水,1份1.4%NaHCO
Thechangeinthatvillagewasmiraculou
简述现代企业人力资源管理各个历史发展阶段的特点。
最新回复
(
0
)