以年功作为晋升主要依据的优势包括（）。A.评价指标容易测量 B.评价指标与绩效

考试题库2022-08-02 20

问题以年功作为晋升主要依据的优势包括（）。A.评价指标容易测量B.评价指标与绩效关系紧密C.可以降低老员工的流失率D.可以促使员工不断提高能力E.可以对候选人进行全方位的评估

选项 A.评价指标容易测量
B.评价指标与绩效关系紧密
C.可以降低老员工的流失率
D.可以促使员工不断提高能力
E.可以对候选人进行全方位的评估

答案 AC

解析 P193

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1008249.html

本试题收录于：一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐

绩效考评方法在实际应用中可能出现的偏误包括（　　）。A.分布误差 B.后继效应
结果导向型的绩效考评方法包括（　　）。A.关键事件法 B.短文法 C.劳动定
绩效考评指标体系的设计方法有（　　）。A.要素图示法 B.问卷调查法 C.个
问卷调查法的具体步骤包括（　　）。A.详细采集与工作绩效各种要素和指标相关的数据
开发性特别好的绩效考评方法是（　　）。A.短文法 B.直接指标法 C.目标管
选项中属于静态薪酬的是（　　）。A.基本薪酬 B.绩效薪酬 C.福利 D.
（　　）是指考评者仅凭下属最初的绩效信息，对考评期内的全部表现做出总评价。A.优
（　　）可以用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征。A.情感成
（　　）的核心是从众多的绩效考评指标体系中提取重要性和关键性指标。A.平衡记分卡
以下不符合提取关键绩效指标的方法是（　　）。A.目标分解法 B.关键分析法

随机试题

Wordonthestreetisthatgossipistheworst.AnAnnLandersadvicecolumn
[img]2011q3/ct_egmatqj_egmatqchoose_0024_20111[/img]A、21/58B、58/21C、21D、42E、
甲公司资产总额为200万元，资产负债率为45%，负债的资本成本率为10%。202
居住小区生活排水系统的排水定额为其相应给水定额的85%～95%，在确定排水定额时
下列属于反映营运能力的比率有（）。A、应收账款周转天数 B、存货周转次数
当要求测定简支梁前三阶振型时,至少要在（）断面上布测点。A.4个 B.2
红细胞与血红蛋白不成比例减少见于A.缺铁性贫血B.急性白血病C.再生障碍性贫D.
当车站码头、人行天桥和地道的宽度为0.90时，最大通行能力为（　　）人/h。A.
森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为，团队的有效性要素构成中不包括（　　）。A.成员满意度
某网络计划中，工作Q有两项紧前工作M、N，M、N工作的持续时间分别为4d、5

最新回复(0)

以年功作为晋升主要依据的优势包括（）。A.评价指标容易测量 B.评价指标与绩效

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

绩效考评方法在实际应用中可能出现的偏误包括（ ）。A.分布误差 B.后继效应

结果导向型的绩效考评方法包括（ ）。A.关键事件法 B.短文法 C.劳动定

绩效考评指标体系的设计方法有（ ）。A.要素图示法 B.问卷调查法 C.个

问卷调查法的具体步骤包括（ ）。A.详细采集与工作绩效各种要素和指标相关的数据

开发性特别好的绩效考评方法是（ ）。A.短文法 B.直接指标法 C.目标管

选项中属于静态薪酬的是（ ）。A.基本薪酬 B.绩效薪酬 C.福利 D.

（ ）是指考评者仅凭下属最初的绩效信息，对考评期内的全部表现做出总评价。A.优

（ ）可以用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征。A.情感成

（ ）的核心是从众多的绩效考评指标体系中提取重要性和关键性指标。A.平衡记分卡

以下不符合提取关键绩效指标的方法是（ ）。A.目标分解法 B.关键分析法

Wordonthestreetisthatgossipistheworst.AnAnnLandersadvicecolumn

[img]2011q3/ct_egmatqj_egmatqchoose_0024_20111[/img]A、21/58B、58/21C、21D、42E、

甲公司资产总额为200万元，资产负债率为45%，负债的资本成本率为10%。202

居住小区生活排水系统的排水定额为其相应给水定额的85%～95%，在确定排水定额时

下列属于反映营运能力的比率有（）。A、应收账款周转天数 B、存货周转次数

当要求测定简支梁前三阶振型时,至少要在（）断面上布测点。A.4个 B.2

红细胞与血红蛋白不成比例减少见于A.缺铁性贫血B.急性白血病C.再生障碍性贫D.

当车站码头、人行天桥和地道的宽度为0.90时，最大通行能力为（ ）人/h。A.

森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为，团队的有效性要素构成中不包括（ ）。A.成员满意度

某网络计划中，工作Q有两项紧前工作M、N，M、N工作的持续时间分别为4d、5

绩效考评方法在实际应用中可能出现的偏误包括（　　）。A.分布误差 B.后继效应

结果导向型的绩效考评方法包括（　　）。A.关键事件法 B.短文法 C.劳动定

绩效考评指标体系的设计方法有（　　）。A.要素图示法 B.问卷调查法 C.个

问卷调查法的具体步骤包括（　　）。A.详细采集与工作绩效各种要素和指标相关的数据

开发性特别好的绩效考评方法是（　　）。A.短文法 B.直接指标法 C.目标管

选项中属于静态薪酬的是（　　）。A.基本薪酬 B.绩效薪酬 C.福利 D.

（　　）是指考评者仅凭下属最初的绩效信息，对考评期内的全部表现做出总评价。A.优

（　　）可以用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征。A.情感成

（　　）的核心是从众多的绩效考评指标体系中提取重要性和关键性指标。A.平衡记分卡

以下不符合提取关键绩效指标的方法是（　　）。A.目标分解法 B.关键分析法

当车站码头、人行天桥和地道的宽度为0.90时，最大通行能力为（　　）人/h。A.

森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为，团队的有效性要素构成中不包括（　　）。A.成员满意度