绩效考评指标体系设计的程序包括：①理论验证；②工作分析；③修改调整；④指标调查。

资格题库2022-08-02 38

问题绩效考评指标体系设计的程序包括：①理论验证；②工作分析；③修改调整；④指标调查。排序正确的是()A:①③②④B:①②③④C:②①④③D:①④②③

选项 A:①③②④
B:①②③④
C:②①④③
D:①④②③

答案 C

解析确定绩效考评指标体系，一般可分为四个步骤：(1)工作分析；(2)理论验证；(3)进行指标调查，确定指标体系；(4)进行必要的修改和调整：

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1007116.html

一级人力理论和专业和综合评审

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)