首页
登录
从业资格
在企业迅速发展的阶段。薪酬结构( )。A: 折中,以绩效为导向 B: 高弹性,
在企业迅速发展的阶段。薪酬结构( )。A: 折中,以绩效为导向 B: 高弹性,
admin
2022-08-02
60
问题
在企业迅速发展的阶段。薪酬结构( )。A: 折中,以绩效为导向B: 高弹性,以绩效为导向C: 折中,以能力为导向D: 高弹性,以能力为导向
选项
A: 折中,以绩效为导向
B: 高弹性,以绩效为导向
C: 折中,以能力为导向
D: 高弹性,以能力为导向
答案
B
解析
见薪酬战略与企业发展战略的关系表。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1007990.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列选项中不属于结果导向型考评方法的是( )。A.目标管理法 B.绩效标准法
市场营销活动是企业经营管理的( )。A.起步环节 B.中心环节 C.结束环
劳动力供给的工资弹性E。表示为( ).A.(△S/S)/(△W/W) B.(
人力资源预测的局限性包括( )。A.预测方法不精密 B.企业内部的抵制 C
制定人力资源管理制度的基本要求是( )。A.从企业的具体的情况出发 B.满足
在企业员工培训活动过程中。教学形式受( )因素的影响。A.教师 B.学员
企业在绩效考评中造成“偏紧误差”的原因有( )。A.可能是因为评定标准过高造成
属于企业人力资源规划外部环境的是( )。A.经济环境 B.人口环境 C.科
薪酬调整的具体类型包括( )。A.物价性调整 B.工龄性调整 C.随机性调
下列属于企业员工培训规划的内容的有( )。A.培训的目的 B.培训的目标
随机试题
Dr.Smithfailedmanytimesbuthefinally______tofindasuccessfulwaytoso
Ironandsteelexpandswhenheatedand______whencooled.A、shrinksB、contracts
NASAhadplanedtolaunchitsspaceshuttle______inSeptember.[originaltext]
[originaltext]W:Hi,Jack!Whatkindofworkdoyouwanttodowhenyoufinish
有特异性抗原受体的细胞是()。A.B淋巴细胞 B.浆细胞 C.巨噬细胞
反映回归直线与样本观察值拟合程度的量,这个量就是拟合优度,又称样本“可决系数”,
A.牙槽窝内填塞明胶海绵 B.行上颌窦根治 C.生理盐水冲洗拔牙窝 D.行
根据《标准勘察招标文件》(2017年版),工程勘察单位在投标时提交的勘察纲要应包
采用工作分解结构方法最主要的目的是()A、清晰划分标段 B、估算项目费用 C
关于索赔意向通知书的填写,应注意的事项包括()。A.事件发生的时间和情况的简单描
最新回复
(
0
)