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制定人力资源管理制度的基本要求是（ ）。A.从企业的具体的情况出发 B.满足
制定人力资源管理制度的基本要求是（ ）。A.从企业的具体的情况出发 B.满足
admin
2022-08-02
53
问题
制定人力资源管理制度的基本要求是（ ）。A.从企业的具体的情况出发B.满足企业的实际需求C.符合法律和道德规范D.注重系统性和配套性E.保持合理性和先进性
选项
A.从企业的具体的情况出发
B.满足企业的实际需求
C.符合法律和道德规范
D.注重系统性和配套性
E.保持合理性和先进性
答案
ABCDE
解析
制定人力资源管理制度的基本要求是：从企业的具体的情况出发；满足企业的实际需求；符合法律和道德规范；注重系统性和配套性；保持合理性和先进性。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1017942.html
本试题收录于：
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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