首页
登录
从业资格
下列选项中不属于结果导向型考评方法的是( )。A.目标管理法 B.绩效标准法
下列选项中不属于结果导向型考评方法的是( )。A.目标管理法 B.绩效标准法
最全题库
2022-08-02
46
问题
下列选项中不属于结果导向型考评方法的是( )。A.目标管理法B.绩效标准法C.劳动定额法D.加权量表法
选项
A.目标管理法
B.绩效标准法
C.劳动定额法
D.加权量表法
答案
D
解析
本题考查的是结果导向型考评方法的种类。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1017987.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
( )是一种新开发出来的绩效考评方法。比较适合于从事教学、科研工作的教师、专家
下列选项中属于劳动安全工程标准的是( )。A.安全系统工程标准 B.检测
( )规定的标准为最低劳动标准。A.国家劳动立法 B.宪法 C.行
针对( )的培训与开发,应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换的思考等培训方法
以下各选项属于综合型绩效考评方法的有( )。A.关键绩效法 B.图解式评
以下关于绩效管理的说法错误的是( )。A.考评时间的确定只取决于绩效考评的目的
( )是指在特殊情况下,劳动者实行的少于标准工作对间长度的工作时间制度。A.标
( )是将紧密联系的工作交给一人或一组人连续完成的改进劳动分工的方法。A.扩大
关键事件法的缺点是( )。A.无法为考评者提供客观事实依据 B.记录和观
要采用技能薪酬体系。企业必须首先建立一套( )评估标准。A.政治水平 B
随机试题
Chinahasoutlinedanewapproachtoforeigninvestment,withplannerssayin
Fundingpublictransitisoneofthebiggestproblemsfacingcitiestoday.Ofte
Forthispart,youareallowed30minutestowritealetterrequestingfeedback
故事情节的发展,与人物性格的形成、社会环境和自然环境关系密切,试分析下面三段环境
在粒度成分表示的累计曲线法中,横坐标(按对数比例尺)表示某一粒径,纵坐标表示小于
爱、敬畏、献身精神、同情心、辨别善恶的能力以及将理想付诸行动的执行力,这些素质
下列与土层固结有关的因素中,当()加大时,土层越容易固结。 A.外加荷载P
从公平的角度出发,对于大资金客户和小资金客户,证券经纪商应当一视同仁,即推荐相
A.暖宫调经 B.健脾补肾,调经止带 C.解郁调经 D.舒肝清热,健脾养血
银行承兑汇票的承兑银行,应当按照票面金额向出票人收取()的手续费。A:千分之一
最新回复
(
0
)