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人力资源预测的局限性包括（ ）。A.预测方法不精密 B.企业内部的抵制 C
人力资源预测的局限性包括（ ）。A.预测方法不精密 B.企业内部的抵制 C
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2022-08-02
88
问题
人力资源预测的局限性包括（ ）。A.预测方法不精密B.企业内部的抵制C.预测的代价高昂D.知识水平的限制E.环境的不确定性
选项
A.预测方法不精密
B.企业内部的抵制
C.预测的代价高昂
D.知识水平的限制
E.环境的不确定性
答案
BCDE
解析
预测方法是设计的，不存在不精密之说。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1017952.html
本试题收录于：
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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