首页
登录
从业资格
()属于组合薪酬结构。A:岗位技能薪酬 B:能力资格薪酬 C:岗位效益薪酬
()属于组合薪酬结构。A:岗位技能薪酬 B:能力资格薪酬 C:岗位效益薪酬
考试题库
2022-08-02
55
问题
()属于组合薪酬结构。A:岗位技能薪酬B:能力资格薪酬C:岗位效益薪酬D:技术等级薪酬E:薪点薪酬制
选项
A:岗位技能薪酬
B:能力资格薪酬
C:岗位效益薪酬
D:技术等级薪酬
E:薪点薪酬制
答案
ACE
解析
岗位技能薪酬、薪点薪酬制、岗位效益薪酬等都属于组合薪酬结构。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1007601.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和( )等一系列文件。A.培训制度 B.
( )代表了工资制度发展的主流,为越来越多的企业所采用。A.岗位工资制 B.
( )是在工作岗位分析和人员素质测评的基础上,实现员工与岗位的优化配置。A.个
关于绩效薪酬,下列说法错误的是( )。A.佣金制不属于绩效薪酬形式 B.绩效
( )是以成果为中心设计的部门结构模式。A.直线职能制 B.网络型组织 C
( )主要针对那些完成任务所需的知识技能比较缺乏的员工。A.指示型辅导 B.
进行薪酬调查时,若被调查岗位复杂且数量大,应采用( )。A.问卷调查 B.企
( )的薪酬结构有利于激励员工提高技术、能力。A.以绩效为导向 B.以行为为
薪酬水平对外具有竞争性的企业,其薪酬水平应比行业平均薪酬水平高( )。A.10
( )的目的是确定各个岗位的价值,并建立起岗位间的相对价值关系。A.岗位分析
随机试题
Thebibycle______byMr.Zhang’sbrothernow.A、hasbeenrepairedB、isbeingrepai
Theestimatesofthenumbersofhome-schooledchildrenvarywidely.TheU.S
Comparisonsweredrawnbetweenthedevelopmentoftelevisioninthe20thcen
确定混凝土强度等级的立方体标准试件,其养护龄期应为( )。A.7天 B.14
项目经理是()人。A.为项目的成功策划和执行负总责的 B.项目策划的 C.
少尿可见于以下哪些情况()A.休克 B.大出血 C.心功能不全 D.
下列关于利用未公开信息交易罪立案追诉标准的说法中,正确的是()。 Ⅰ.期货交易
患者产后下肢疼痛,麻木,发硬,重着,肿胀明显,屈伸不利,小腿压痛,恶露量少,色紫
( )是指由于项目有关各方关系不协调以及其他不确定性而引起的风险。A.信用风险
信度系数在解释个人分数时的作用包括()。多选A.估计误差分数的范围 B.
最新回复
(
0
)