首页
登录
从业资格
( )是在工作岗位分析和人员素质测评的基础上,实现员工与岗位的优化配置。A.个
( )是在工作岗位分析和人员素质测评的基础上,实现员工与岗位的优化配置。A.个
最全题库
2022-08-02
60
问题
( )是在工作岗位分析和人员素质测评的基础上,实现员工与岗位的优化配置。A.个体配置B.整体配置C.质量配置D.结构配置
选项
A.个体配置
B.整体配置
C.质量配置
D.结构配置
答案
A
解析
个体配置是在工作岗位分析和人员素质测评的基础上,实现员工与岗位的优化配置。它一方面是以事为中心,为事择人。另一方面以人为中心,经过认真的测量评定,将其安排到适当的岗位上。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1017589.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列岗位评价的信息来源中属于直接信息来源的是( )。A.组织现场岗位调查,采集
( )不属于案例研究法。A.案例分析法 B.个案分析法 C.工作指导法
在实践型培训法中,常用于管理培训的方法是( )。A.工作指导法 B.工作轮换
( )采用特征性效标,重点考评员工的潜质,如心理品质、能力素质。A.效果导向型
下列选项中,不属于岗位规范内容的是( )。A.岗位劳动规则 B.定员定额标准
参与式培训法是( )的方法。A.以学习知识为目的 B.调动员工积极性 C.
在直接指标法中。对于管理人员的考评。可以通过对其所管理下属员工的( )的统计得
岗位规范的结构模式包括( )。A.管理岗位培训规范 B.生产岗位操作规范
( )等策略的制定可以促进工作绩效的改进与提高。A.全面激励 B.组织变革
与技能培训相适应的培训方法包括( )。A.头脑风暴法 B.研讨法 C.工作
随机试题
[originaltext]Readingtooneselfisamodernactivitywhichwasalmostunkn
Howdidtheearlypeopledotheircounting?Atfirst,theydidalltheircou
软件能力成熟度模型CMM(CapabilityMaturityModel)规
统计政务处分是统计法律责任中一种()行政制裁方式。A.首先得 B.次要的
克利斯提尼把全阿提卡分为三十个区,其中十个区在雅典城及其周围,十个区在沿海,十个
为防止积液出现下列症状,标本留取后应及时送检,但哪项除外A.凝块 B.细胞变性
A.DMSOB.EVAC.聚异丁烯类压敏胶D.环糊精E.PEG固体分散体的亲水性
关于消防水泵安装时应符合的要求,下列说法不正确的是()。A.消防水泵吸水管上的
风险识别指了解各种潜在的风险,分析各种风险内在的风险因素。( )
关于实行价格歧视的说法,错误的是()。A.市场上存在收入水平不同的购买者
最新回复
(
0
)