首页
登录
从业资格
( )是在工作岗位分析和人员素质测评的基础上,实现员工与岗位的优化配置。A.个
( )是在工作岗位分析和人员素质测评的基础上,实现员工与岗位的优化配置。A.个
最全题库
2022-08-02
42
问题
( )是在工作岗位分析和人员素质测评的基础上,实现员工与岗位的优化配置。A.个体配置B.整体配置C.质量配置D.结构配置
选项
A.个体配置
B.整体配置
C.质量配置
D.结构配置
答案
A
解析
个体配置是在工作岗位分析和人员素质测评的基础上,实现员工与岗位的优化配置。它一方面是以事为中心,为事择人。另一方面以人为中心,经过认真的测量评定,将其安排到适当的岗位上。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1017589.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列岗位评价的信息来源中属于直接信息来源的是( )。A.组织现场岗位调查,采集
( )不属于案例研究法。A.案例分析法 B.个案分析法 C.工作指导法
在实践型培训法中,常用于管理培训的方法是( )。A.工作指导法 B.工作轮换
( )采用特征性效标,重点考评员工的潜质,如心理品质、能力素质。A.效果导向型
下列选项中,不属于岗位规范内容的是( )。A.岗位劳动规则 B.定员定额标准
参与式培训法是( )的方法。A.以学习知识为目的 B.调动员工积极性 C.
在直接指标法中。对于管理人员的考评。可以通过对其所管理下属员工的( )的统计得
岗位规范的结构模式包括( )。A.管理岗位培训规范 B.生产岗位操作规范
( )等策略的制定可以促进工作绩效的改进与提高。A.全面激励 B.组织变革
与技能培训相适应的培训方法包括( )。A.头脑风暴法 B.研讨法 C.工作
随机试题
[originaltext]M:Hi,Jenny.CouldIborrowsomemoneyuntilpayday?W:Uh,yea
ATorontomanisofferingafreeround-the-worldairtickettotherightwom
Goodmorning,everyoneandwelcometotheEnglishforAcademicPurposesCent
订立保险合同,保险人向投保人收取保险费的多少和是否承保,?取决于保险人对其承保的
单侧上睑下垂可见于( )。A.重症肌无力 B.动眼神经麻痹 C.甲状腺功能
1963年,周恩来总理将对台政策归纳为“一纲四目”。“一纲”是指台湾必须回到祖国
疾病发生的内在根据是A.正气不足 B.正气 C.邪气 D.邪气亢盛 E.
根据解释主体的不同,法律解释可以分为()。A.立法解释 B.行政解释 C.
我国利率市场化改革的总体思路是()。A.先本币,后外币;先贷款,后存款;先长期
A.阈值 B.兴奋性 C.反馈 D.兴奋 E.适应可衡量组织兴奋性高低的
最新回复
(
0
)