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（ ）的目的是确定各个岗位的价值，并建立起岗位间的相对价值关系。A．岗位分析
（ ）的目的是确定各个岗位的价值，并建立起岗位间的相对价值关系。A．岗位分析
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2022-08-02
36
问题
（ ）的目的是确定各个岗位的价值，并建立起岗位间的相对价值关系。A．岗位分析B．岗位评价C．薪酬调查D．岗位分类
选项
A．岗位分析
B．岗位评价
C．薪酬调查
D．岗位分类
答案
B
解析
岗位评价的目的在于通过量度企业内部各个岗位的价值并建立起岗位间的相对价值关系，以此为基础来保证薪酬制度的内部公平性，其主要内容包括岗位分析、岗位评价以及分类分级。
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二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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