首页
登录
从业资格
进行薪酬调查时，若被调查岗位复杂且数量大，应采用（ ）。A．问卷调查 B．企
进行薪酬调查时，若被调查岗位复杂且数量大，应采用（ ）。A．问卷调查 B．企
练习题库
2022-08-02
37
问题
进行薪酬调查时，若被调查岗位复杂且数量大，应采用（ ）。A．问卷调查B．企业之间相互调查C．采集社会公开信息D．委托中介机构调查
选项
A．问卷调查
B．企业之间相互调查
C．采集社会公开信息
D．委托中介机构调查
答案
A
解析
企业进行薪酬调查时，常用的方法有企业之间相互调查、委托中介机构进行调查、采取社会公开的信息和调查问卷四种方法。其中，前三种方式是比较简便易行的调查方法，对少数规范性岗位的薪酬调查是切实可行的，但是对于大量的、复杂的岗位就不太适合。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1017575.html
本试题收录于：
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
为企业岗位归级列等奠定基础的是（ ）。A.岗位分析 B.岗位评价 C.绩效
薪酬日常管理工作具体包括（ ）。A.开展薪酬的市场调查 B.制订年度员工薪酬
员工满意度调查方法通常为（ ）。A.问卷调查法 B.访谈法 C.观察法
目前，通行的薪酬体系类型主要有（ ）。A.岗位薪酬体系 B.技能薪酬体系
劳动纪律的内容包括（ ）。A.请假程序 B.职业培训 C.岗位职责 D.
职工通过在本岗位的工作和自治实现对管理的参与，这属于（ ）。A.组织参与 B
下列各选项不属于岗位评价基本功能的是（ ）。A.为实现薪酬管理的内部公平公正提
确定岗位评价要素和指标时，要使不同岗位之间可以在时间上或空间上进行对比。这体现了
下列关于权重系数的作用说法错误的是（ ）。A.反映岗位的性质和特点，突出不同类
（ ）薪酬模式是一种与企业组织扁平化相适应的新型设计。A.宽带 B.扁平
随机试题
[audioFiles]2016m8x/audio_ezfj_ezflisteningd_201607_042[/audioFiles]GoingO
IftheyspendsometimeonChinesehistory,theywillbemoreabletopredictCh
[originaltext]TelephonebooksintheUnitedStateshavewhite,blueandyel
对受扭构件中箍筋，正确的叙述是（ ）。A、箍筋必须采用螺旋箍筋 B、箍筋可以
教师应成为幼儿学习活动的支持者、合作者、引导者。（ ）
腹痛诊断
下列哪种情形不能解除劳动关系：A.用人单位与劳动者协商一致 B.试用期提前一天
()是计算机数据处理与信息管理系统的核心。A:数据库技术 B:客户端技术 C
图a)所示电路中，复位信号，信号A及时钟脉冲信号cp如图b)所示，经分析可知，在
某公司投保安装工程一切险，在保险期限内出现下列情形，其中应由保险人负责赔偿损失的
最新回复
(
0
)
