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以下关于劳动争议的说法,正确的有()A:劳动争议的内容是特定的 B:劳动争议的
以下关于劳动争议的说法,正确的有()A:劳动争议的内容是特定的 B:劳动争议的
免费题库
2022-08-02
28
问题
以下关于劳动争议的说法,正确的有()A:劳动争议的内容是特定的B:劳动争议的当事人是特定的C:劳动争议有特定的表现形式D:劳动争议影响范围局限在争议主体之间E:劳动争议虽然影响范围大,但不会造成严重影响
选项
A:劳动争议的内容是特定的
B:劳动争议的当事人是特定的
C:劳动争议有特定的表现形式
D:劳动争议影响范围局限在争议主体之间
E:劳动争议虽然影响范围大,但不会造成严重影响
答案
ABC
解析
劳动争议亦称劳动纠纷,它的特征包括:(1)劳动争议的当事人是特定的;(2)劳动争议的内容是特定的;(3)劳动争议有特定的表现形式。一般的社会关系纠纷表现为争议主体之间的利益冲突,其影响范围通常局限在争议主体之间,而重大的集体劳动争议、团体争议除可表现为一般劳动关系纠纷的形式,有时还会以消极怠工、罢工、示威、请愿等形式出现,涉及面广,影响范围大,甚至超越事发地区,有的甚至造成国际性影响。
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一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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