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下列关于岗位薪酬制的说法,不正确的是( )。A.岗位薪酬的主观性较强 B.以
下列关于岗位薪酬制的说法,不正确的是( )。A.岗位薪酬的主观性较强 B.以
练习题库
2022-08-02
12
问题
下列关于岗位薪酬制的说法,不正确的是( )。A.岗位薪酬的主观性较强B.以岗位分析为基础C.根据岗位性质给付薪酬一个更高的类别D.有利于贯彻同工同酬原则
选项
A.岗位薪酬的主观性较强
B.以岗位分析为基础
C.根据岗位性质给付薪酬一个更高的类别
D.有利于贯彻同工同酬原则
答案
A
解析
A项,在岗位薪酬制下,薪酬是根据岗位确定的,薪酬的确定必然要对与岗位有关的各种要素进行客观的分析与评价。由于不掺杂容易导致个人偏好的因素,因此岗位薪酬的客观性较强。
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二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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