2. 从业资格
  3. 企业培训规划必须以服从和服务于企业发展战略需要为基点，包括()。A:有成本预算并

企业培训规划必须以服从和服务于企业发展战略需要为基点，包括()。A:有成本预算并

练习题库2022-08-02  14
问题 企业培训规划必须以服从和服务于企业发展战略需要为基点，包括()。A:有成本预算并提供必要的成本控制和费用节约方案B:具有一定的量化基础C:具有超前性和预见性D:注重时空上的结合，长期、中期、短期互补，岗前、在岗、脱岗协调E:能够协调企业组织目标和职能目标，兼顾集体和个人利益
选项 A:有成本预算并提供必要的成本控制和费用节约方案
B:具有一定的量化基础
C:具有超前性和预见性
D:注重时空上的结合，长期、中期、短期互补，岗前、在岗、脱岗协调
E:能够协调企业组织目标和职能目标，兼顾集体和个人利益
答案 ABCDE
解析 企业培训规划必须以服从和服务于企业发展战略需要为基点，包括：(1)能够协调企业组织目标和职能目标，兼顾集体和个人利益；(2)注重时空上的结合，长期、中期、短期互补，岗前、在岗、脱岗协调；(3)具有超前性和预见性；(4)具有一定的量化基础；(5)有成本预算并提供必要的成本控制和费用节约方案。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1007427.html
本试题收录于： 一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)