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企业培训规划必须以服从和服务于企业发展战略需要为基点,包括()。A:有成本预算并
企业培训规划必须以服从和服务于企业发展战略需要为基点,包括()。A:有成本预算并
练习题库
2022-08-02
12
问题
企业培训规划必须以服从和服务于企业发展战略需要为基点,包括()。A:有成本预算并提供必要的成本控制和费用节约方案B:具有一定的量化基础C:具有超前性和预见性D:注重时空上的结合,长期、中期、短期互补,岗前、在岗、脱岗协调E:能够协调企业组织目标和职能目标,兼顾集体和个人利益
选项
A:有成本预算并提供必要的成本控制和费用节约方案
B:具有一定的量化基础
C:具有超前性和预见性
D:注重时空上的结合,长期、中期、短期互补,岗前、在岗、脱岗协调
E:能够协调企业组织目标和职能目标,兼顾集体和个人利益
答案
ABCDE
解析
企业培训规划必须以服从和服务于企业发展战略需要为基点,包括:(1)能够协调企业组织目标和职能目标,兼顾集体和个人利益;(2)注重时空上的结合,长期、中期、短期互补,岗前、在岗、脱岗协调;(3)具有超前性和预见性;(4)具有一定的量化基础;(5)有成本预算并提供必要的成本控制和费用节约方案。
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本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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