人力资源预测的局限性包括（　　）。A．预测方法不精密 B．企业内部的抵制 C

资格题库2022-08-02 71

问题人力资源预测的局限性包括（　　）。A．预测方法不精密B．企业内部的抵制C．预测的代价高昂D．知识水平的局限E．环境的不确定性

选项 A．预测方法不精密
B．企业内部的抵制
C．预测的代价高昂
D．知识水平的局限
E．环境的不确定性

答案 BCDE

解析人力资源预测的局限性主要表现在：①环境可能与预期的情况不同；②企业内部的抵制；③预测的代价高昂；④知识水平的限制。

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二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

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