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人力资源预测的局限性包括( )。A.预测方法不精密 B.企业内部的抵制 C
人力资源预测的局限性包括( )。A.预测方法不精密 B.企业内部的抵制 C
资格题库
2022-08-02
26
问题
人力资源预测的局限性包括( )。A.预测方法不精密B.企业内部的抵制C.预测的代价高昂D.知识水平的局限E.环境的不确定性
选项
A.预测方法不精密
B.企业内部的抵制
C.预测的代价高昂
D.知识水平的局限
E.环境的不确定性
答案
BCDE
解析
人力资源预测的局限性主要表现在:①环境可能与预期的情况不同;②企业内部的抵制;③预测的代价高昂;④知识水平的限制。
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本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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