2. 从业资格
  3. 管理培训体系设计的原则包括()A:有效性原则 B:计划性原则 C:实用性原则

管理培训体系设计的原则包括()A:有效性原则 B:计划性原则 C:实用性原则

练习题库2022-08-02  67
问题 管理培训体系设计的原则包括()A:有效性原则B:计划性原则C:实用性原则D:合理性原则E:坚持性原则
选项 A:有效性原则
B:计划性原则
C:实用性原则
D:合理性原则
E:坚持性原则
答案 ABC
解析 管理培训体系设计的总体原则是有利于企业总体目标的实现，有利于增强企业经营管理人员队伍整体素质，有利于企业竞争能力、获利能力和获利水平的提高。主要原则包括：战略性原则、有效性原则、计划性原则、规范性原则、持续性原则、实用性原则。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1007355.html
本试题收录于： 一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)